永州职业技术学院2016年度落实党风廉政建设责任制检查考核.docVIP

PAGE PAGE 3 永州职业技术学院2016年度落实党风廉政建设责任制检查考核实施方案 根据中央和省市委有关落实党风廉政建设责任制的要求，为做好2016年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作，经党委同意，现就做好2016年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作有关事项通知如下： 一、组织领导 检查考核由学院党委统一组织，学院成立年度党风廉政建设考核领导小组，党委书记任组长，党委副书记任副组长，党委委员为成员。下设办公室，办公室主任由纪委书记兼任，具体考核由学院纪委、监察室牵头，会同党政办、组织人事部、宣传统战部负责。 二、考核的对象 ：院内各处室、各系部、各附属单位。 三、考核的内容： 见附表。 四、考核的方式方法 1、自查总结。各考核单位按照本方案要求，对照检查考核内容和评分标准，实事求是地进行自查总结，形成自查报告； 2016年12月16日之前，将自查总结和专项报告报送院纪委307办公室 2、日常检查。①由学院党政办、组织部负责，对各单位完成年度党风廉政建设和机关作风建设等工作任务情况进行日常检查。检查内容具体包括学院下达工作任务完成情况、工作作风情况、出席相关会议考勤情况等。②由学院纪委监察室组织专项督查，督查情况列入年终考核。 ? ? 3、年度集中考核。根据学院党委、行政的统一部署，组成检查考核组集中对各单位落实党风廉政建设责任制工作进行考核。年度集中考核主要采取听取汇报、查阅资料、个别访谈、实地查看等方式，对照考核指标体系对被考核单位进行评分。 五、考核结果评定和运用 按照参加考核单位总数的20%评为先进单位，对评为先进单位的给予通报表彰，并按学院综合类奖励给予相应奖励。有下列情况之一的不能评为先进单位。 ①受到上级通报批评的； ②班子成员中有受到诫勉谈话以上处理的； ③本单位党员有受到党纪处分的。 对于不重视党风廉政建设，主体责任和监督责任落实不力，不认真做好相关工作，影响较大的，要进行通报批评，并责令进行整改，整改不力的，由学院党委和纪委进行约谈、提醒谈话、诫勉谈话，及至追究责任。 附件1：党风廉政建设责任制检查组人员安排 附件2：永州职业技术学院党风廉政建设责任制检查意见表 附件3：2016年度附属单位落实党风廉政建设责任制检查考核标准 附件4：2016年度系处机构落实党风廉政建设责任制检查考核标准 中共永州职业技术学院委员会 2016年11月16日 附件1： 党风廉政建设责任制检查组人员安排 分组 带队领导 组长 成员 考核单位 第一组 韩立路 熊礼杭 何春 徐芳 护理系、临床系、影像系、计算机系、机械系、农学系 蒋衡湘 外语人文教育系、建筑系、旅游管理系、汽车系、药学系、财经系、 第二组 李国春 钟学云 黄义君 唐良勇 附属医院、附属学校、实习农场 王中军 总务处、计财处、招生处、就业处、科技产业处、 第三组 杨铭 黄立新 李君 谢海燕 党政办、宣传统战部、教务处、督导室、团委、 李晶 学工部、武装部、审计处、成教部 窦铁生 图书馆、公共课部、组织人事部、工会、 附件2 永州职业技术学院 党风廉政建设责任制检查意见表 单位名称 单位负责人 检查时间 总 体 情 况 问 题 与 整 改 建 议 检查组组长（签字） 全体组员签字： 年 月 日 备注 附件3 2016年度附属单位落实党风廉政建设责任制检查考核标准 考核内容 序号 评分标准 分值 自评分 得 分 扣分 原因 备注 党总支（支部）和行政班子履行主体责任情况 一、落实第一责任人的责任，强化权力制约监督 1 认真贯彻落实学院党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施意见》，没有结合本单位实际出台相关办法的扣2分，党总支、支部或行政会议全年研究部署党风廉政建设和反腐败工作，不少于4次，少1次扣1分。没有制定党风廉政建设工作计划，未明确班子成员在党风廉政建设中的职责分工，无计划的扣2分，无分工的扣1分。 6 2 每年上廉政党课一次以上，每年找班子成员和中层骨干廉政谈话一次以上，缺一次党课扣2分，未找谈话的扣1分。 贯彻执行“三重一大”集体决策制度，未实行的扣2分；实行“未位表态”和党政主要负责人“五个不直接按分管”制度，未实行的扣2分。 5 3 按照规定公开权力清单和权力运行流程，推动党务、政务公开，推进权力阳光运行机制建设，按时完成上级安排的党风廉政建设工作任务。未按要求完成的扣1分/次。 3 二、班子成员落实“一岗双责” 4 班子成员按分工认真抓好分管部门和职责范围内的党风廉政建设工作，所属部门没有发生违纪问题。有受到问责处理的扣0.5分/人次，受党纪政纪处分的扣1分/人次。 4 5 严格执行廉洁从政各项