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高校辅导员绩效管理方案 一、职位介绍 “辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量，辅导员按照党委的部署有针对性地开展思想政治教育活动，负有在思想、学习和生活等方面指导学生的职责” 二、岗位分析（职位说明书） 三、绩效计划表受约人： 职位：辅导员 直接主管：学院党总支书记绩效期间：2012年8月到2016年6月 四、辅导员绩效考评表 五、考核标准 考评等级设定 优秀 分值区间 100---91分 良好 分值区间 90----81分 合格 分值区间 80----60分 不合格 分值区间小于60 分 一、班级管理效果 50 学风班风 10 班级凝聚力强，学习气氛浓厚，成绩优异，各项比赛获奖多 10分 学生到课率 10 平均大于95% 10分 平均大于90% 7分 平均大于85% 4分 学生违纪率 10 无违纪10分 违纪小于0.5% 7分 违纪小于1% 5分 违纪大于1% 2分 工作规范 5 每周一次班会 3分 每学期进行素质教育活动 2分 学生考研就业情况 15 考研及就业率大于90% 15分 考研及就业率大于80% 12分 考研及就业率大于70% 9分 考研及就业率大于60% 5分 考研及就业率小于60% 2 分 二 职业素养 25分 思想道德 10 为人师表，作风正派，廉洁自律，威信较高，无投诉现象 10分 责任心 10 能深入了解学生思想生活状况，为学生解决实际问题 10分 工作态度 5 认真履行职责，勤勤恳恳，遵守纪律，无迟到，早退现象 5分 三 能力评价 25 业务技能 10 掌握必备的心理学等技能，熟练掌握沟通技巧，掌握现代化办公技能 10分 履行职能 10 明确并严格履行职能，处理学生工作事务及时有效。 10分 研究创新 5 善于研究摸索学生工作规律，总结学生工作经验，教育管理方法新 5 六、实施反馈 每学年考核一次，（其中毕业就业率只在最后学年考核）。 考核结束进行总结，及时找出问题，解决问题。并制定绩效改进计划。 * * 学院及上级主管部门交办的工作完成情况 学生集中反映意见情况的反馈 学生按时缴纳学费情况 学生违纪情况和获奖情况是否符合各学院标准 考核标准 硕士研究生，中共党员，有较高思想觉悟，良好的道德，忠诚党的教育事业，能够以身作则，为人师表，身体健康，有较强的组织、协调、解决问题和沟通的能力，思想政治、行政管理、中文、法律等相关专业。 任职资格 执行 11.完成学院及上级主管部门交办的其他工作。 负责 10.深入学生当中，随时了解和掌握学生的思想动态，发现问题，并及时处理。 执行 9.协助做好学生的管理及违纪学生的处理工作。 负责 8.教育和督促学生按时缴纳学费，履行缴费义务，做好欠费学生的催缴工作。 执行 7.协助制定本学院毕业生就业派遣及文明离校方案，做好所带年级毕业鉴定、毕业典礼及文明离校工作。 执行 6.协助校团委及学院分团委组织、指导所带年级学生开展社会实践及社会调查活动，并及时进行总结和经验交流。 执行 5.配合学院党团委对学生开展党的基本知识教育，协助学院党总支做好入党积极分子的培训和组织考核工作，做好本学院共青团及学生会工作 负责 4.负责所带年级学生日常教育和文明宿舍建设工作。 负责 3.负责本学院所带年级学生综合素质测评和各项评优工作。 执行 2.协助做好发放奖贷学金、经济困难学生资助及国家助学贷款工作，收集整理学生档案。 执行 1协助学院做好所带年级的新生入学教育工作，抓好新生军训及国防教育工作。协助学院选举所带班级班委，协助进行班级建设。 权限 职责 岗 位 说 明 遵循思想政治教育工作的客观规律和当代大学生成长成才规律，坚持社会主义办学方向，贯彻落实党的教育方针，开展以思想政治教育为主要内容的学生德育工作，并从以教育为出发点的管理和服务等各个方面指导学生的成长。 工作概要 岗位编号 170 辖员人数 二级 工资等级 30 定员人数 行政管理人员 工作性质 教育专员 可晋升职位 各学院书记 直接上级 各学院 所属部门 高校辅导员 岗位名称 30％ 学工处评估、书记评估 1.能够做好发放奖贷学金、经济困难学生资助及国家助学贷款工作，收集并整理学生档案 2.能够做好欠费学生的学费催缴工作 3.能够做好学生的管理及违纪学生的处理工作 4. 深入学生当中，每周应不少于2次，随时了解和掌握学生的思想动态，发现 问题，并及时处理。 每年 6月底 学生日常管理工作的完成 按系学生工作领导小组的要求做好学生管理的日常工作 30％ 就业指导中心评估 、书记评