股权激励管理办法新.doc

****公司股权激励管理办法 PAGE PAGE 1 ——《绝密》 ****公司 股权激励管理办法 第一章 总则 第一条：为了进一步完善公司治理结构，健全公司激励机制，增强公司管理人员对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，确保公司发展目标的实现，****公司（以下简称“艾普工华”或“公司”）依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》，并参照《上市公司股权激励管理办法（试行）》以及其它有关法律、行政法规的规定，制定《****公司股权激励管理办法（草案）》（以下简称为“《股权激励办法》”或“本办法”）。 第二条：本办法由公司董事会审核通过并批准实施。 第三条：制定本办法所遵循的基本原则： （一）公平、公正； （二）激励和制约相结合； （三）股东利益、公司利益和管理人员利益一致，有利于公司的可持续发展； （四）维护股东权益，为股东带来更高效更持续的回报。 第四条：制定本办法的目的： （一）倡导价值创造为导向的绩效文化，建立股东与管理人、技术人员之间的利益共享与约束机制； （二）激励持续价值的创造，保证企业的长期稳健发展； （三）帮助管理层平衡短期目标与长期目标； （四）稳定优秀管理人才、技术人才； （五）鼓励并奖励业务创新和变革精神，增強公司的凝聚力、竞争力。 第二章 股权激励的对象 第五条：本公司股权激励的激励对象为： （一）高级管理人员 1、在公司任职并受薪的董事会和监事会成员（但不包括股东董事、股东监事和独立董事）。 2、《公司章程》中规定的高级管理人员：公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监。 （二）中层管理人员 1、公司及控股子公司的部长、副部长； 2、截止到【】年【】月【】日之前入职满【】年的公司员工； 3、董事会认定的个别有贡献的等其他人员。 （三）核心技术人员 以上人员必须在【】年【】月【】日之前入职。 第六条：公司监事会须对激励对象名单进行核实。 第七条：公司本次股权激励的操作模式 （一）实施股权激励的股权来源 本次激励对象获取股权的来源为对公司进行增资。 （二）激励对象受让股权的方式 《本办法》第五条规定的激励对象只能以有限合伙企业方式间接持有激励股权，即由上述激励对象按《合伙企业法》组建有限合伙企业，【】合伙企业（有限合伙），再由合伙企业分别持有上述激励对象集体应增资的激励股权。 （三）激励股权的转让价格 本次激励股权的转让价格为【】元/注册资本。 （四）激励股权转让价款的支付 激励对象一经确认认购激励股权，必须根据所获得的股权数及时严格履行出资义务，再由合伙企业统一增资给公司。 第八条：激励对象支付股权转让款的来源为： （一）激励对象的薪酬收入； （二）其他合法收入。 第三章 激励股权的分配原则 第九条：激励股权分配方案基于责任、贡献、权利和义务相结合的原则，结合激励对象在公司所担任的职务与服务的年限、管理幅度、行为力及前景与稀缺度和业绩贡献等因素综合确定。 激励股权的分配采用多因素加权评分，然后进行同比例调整，最后确定。各因素的权重为：权重由公司自行确定。 权重由公司自行确定。 高级管理人员 担任的职务与服务的年限为【】 行为力及前景与稀缺度为【】 管理幅度为【】 其他人员 担任的职务与服务的年限为【】 行为力及前景与稀缺度为【】 业绩贡献【】 管理幅度为【】 公司董事会负责具体激励股权的测算工作和相关条款的解释工作。 第十条：激励股权的数量为公司本次股权激励方案实施后，有限合伙企业向公司增资并在工商局办理工商登记完毕之日注册资本的【】%。其中首批分配股权【】万份给目前在职且符合条件的激励对象，预留【】万份股权给未预留来新进和提拔的员工及其部分参加首批股权分配的员工（需要由谁了代持）。 第十一条：激励对象根据综合评测结果并按照在合伙企业的出资比例通过合伙企业对应享有公司的股权。 第四章 激励股权的过户和限售期 第十二条：由合伙企业与公司签订《股权增资协议》。上述协议签订后十五个工作日内，公司向武汉市东湖新技术开发区工商行政管理局申请办理股权变更登记手续。 第十三条：激励对象在取得激励股权后，公司股票未上市前不得采取任何方式转让合伙企业持有的激励股权，激励对象也不得采取任何方式转让其持有合伙企业的股权。可根据需要提出限制。 可根据需要提出限制。 激励对象因自身特殊原因提出离职并经公司同意的，可向其所入伙合伙企业正式提出退伙申请。在此情况下，激励对象应无条件地把其持有的合伙企业的全部股权转让给控股股东。股权转让款的价格确定为：激励对象向合伙企业入伙本金加利息，利息按照同期银行贷款基准利率的【】计算，自激励对象向合伙企业入伙之日起计算至提出退伙申请之日止。 第十四条：公司