《女性官员的领导力提升途径》-毕业论文.doc

江西农业大学南昌商学院 目录 江西农业大学南昌商学院 摘要 单 位 公事管081班 学 号 江西农业大学南昌商学院本科毕业论文 （公共事业管理专业） 浅议女性官员领导力的提升途径 姓 名 王影 专 业 公共事业管理 指导教师 潘丽君 江西农业大学南昌商学院 二〇一一年九月  目 录 摘要………………………………………………………………………………………………Ⅰ Abstract…………………………………………………………… …………………………Ⅱ TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc306026220 绪论……………………………………………………………………………………………… PAGEREF _Toc306026220 \h 1 HYPERLINK \l _Toc306026221 一.领导力概述……………………………………………………………………………2 （一）领导力的概念………………………………………………………………2 (二)领导力内涵……………………………………………………………………2 HYPERLINK \l _Toc306026222 1．沟通力…………………………………………………………………………… PAGEREF _Toc306026222 \h 2 HYPERLINK \l _Toc306026223 2．激励力…………………………………………………………………………… PAGEREF _Toc306026223 \h 2 HYPERLINK \l _Toc306026224 3．影响力……………………………………………………………………………… PAGEREF _Toc306026224 \h 3 HYPERLINK \l _Toc306026225 （三）领导力的重要性………………………………………………………… PAGEREF _Toc306026225 \h 3 HYPERLINK \l _Toc306026229 二、提高女性领导者的能力的现实意义…………………………………… PAGEREF _Toc306026229 \h 4 HYPERLINK \l _Toc306026230 三、女性领导力的现状……………………………………………………………… PAGEREF _Toc306026230 \h 6 HYPERLINK \l _Toc306026231 (一)传统观念对女性的歧视、甚至敌视………………………… PAGEREF _Toc306026231 \h 6 HYPERLINK \l _Toc306026232 (二)女性担任多重角色,使女性需承担更大的社会压力…………… PAGEREF _Toc306026232 \h 6 (三)干部培养选举等多方面的不利因素……………………………… PAGEREF _Toc306026232 \h 6 HYPERLINK \l _Toc306026233 四、女性领导者的特质研究……………………………………………………… PAGEREF _Toc306026233 \h 7 HYPERLINK \l _Toc306026234 (一)女性领导善于沟通和协调……………………………………………… PAGEREF _Toc306026234 \h 7 HYPERLINK \l _Toc306026235 (二)柔性、民主的领导方式…………………………………………………… PAGEREF _Toc306026235 \h 7 HYPERLINK \l _Toc306026236 (三)严谨细致的工作作风………………………………………………………… PAGEREF _Toc306026236 \h 8 HYPERLINK \l _Toc306026237 (四)女性领导更具有包容性…………………………………………………… PAGEREF _Toc306026237 \h 8 HYPERLINK \l _Toc306026238 五、女性提升领导能力的途径…………………………………………………… PAGEREF _Toc306