2017中国高校毕业生求职状况调查2017Graduate-前程无忧.PDF

2017 中国高校毕业生求职状况调查 《2017 应届毕业生求职状况调查报告》 1 2017 Graduate Careers Report 2017 中国高校毕业生求职状况调查 2015年 前程无忧 (51) 完成对应届生 求职网（ ）的收购后，基于精准的 渠道和有针对的产品和服务，前程无忧2015年为超 过 1,400 家雇主提供了在中国高校内的现场招聘服 务，2016年这一数字突破了 2,000 家，而仅在2016 年10月~2017年3月，购买前程无忧在线招聘服务的 雇主超过了10万家，前程无忧成为中国最大的校园招 聘平台。 联系 51 上海浦东 张东路 1387 号 3 号楼 张琪豪 Nathan ZHANG Nathan.zhang@51 8621 6160 1888 《2017 应届毕业生求职状况调查报告》 2 4 关于 2017 年调查 5 关于调查方式 9 调查报告的主要结论 12 关于受访者 14 工作还是继续求学？ 16 不实习无工作？ 19 一线，二线？ 21 找工作还是挑雇主？ 22 薪酬，代表了什么？ 25 谁在影响毕业生的选择？ 26 2017 前程无忧校园招聘回顾 《2017 应届毕业生求职状况调查报告》 3 关于 2017 年的调查 2017年中国高校毕业生的数量达到795万人，创下新的数量 记录，而中国的经济已不复GDP两位数增长时的狂飙突进。硬 币的另一面 ：中国几乎所有的行业、所有的区域都在走向互联 网化和智能化，步入职场的年轻人引领了技术应用的趋势，决 定了市场的需求，突显了公司的实力和市场影响力 ，而中国年 轻人口（15~30岁）占全国总人口比重的快速滑坡，使得中国高 校毕业生的就业状况呈现 前所未有的复杂。 2016年4月，前程无忧首次进行《应届生求职到位率调查》， 与众不同的是，调查是在毕业生的寝室进行的，锁定调查的受 访者只能是应届毕业生。2017年的调查延续了这一范围 ，同时 在 上开展在线问卷调查，并在上海、北京和 广州进行了毕业生座谈。因2016的调查只在本科及以上学历的 毕业生中进行，2017年的调查扩大到了专科毕业生，今年的数 据无法与2016年直接对比。 2017年的调查内容主要包括： • 2017 高校毕业生的工作意愿 • 学校/专业和城市对毕业生求职和择业的影响 • 实习对毕业生就业和择业的影响 • 2017毕业生的薪酬水平 • 谁在影响高校毕业生的工作选择 • 高校毕业生的第一份工作的规划 《2017 应届毕业生求职状况调查报告》 4 关