加州圣塔巴巴拉大学校长-Read.PPT

* * Modern Telecommunication Network UC-SantBabala Principal 加州圣塔巴巴拉大学校长 杨祖佑 美国加州圣塔巴巴拉大学校长 -杨祖佑 从1998年至2006年，一所高校8年内出现5名诺贝尔奖获得者，创造这一奇迹的美国加州圣塔巴巴拉大学校长杨祖佑成了大学校长论坛中的焦点人物。昨天，杨祖佑在演讲中反复强调，学校必须花大力气聘请最一流的教授。“为了请好的教授，我坐上飞机‘三顾茅庐’。” 5年前，杨祖佑校长为了聘请日本科学家中村修二到圣塔巴巴拉大学任教，花费了不少心思。 第一次和中村修二教授去谈的时候，中村修二认为圣塔巴巴拉大学没有他所希望的科研团队。 杨祖佑马上申请资金，建造实验室，购置设备，引进人才. 再一次跑来请中村修二。“我特别还带了一个我们学校懂日本文化的教授，和他谈，告诉他我们具备了他能发展理想的文化，有团队有学生，他终于来了。”2004年，中村修二成为诺贝尔奖得主。 杨祖佑校长说，几位诺贝尔奖获得者，都是在得奖之前被请到我们学校的。“我们并不知道他会得奖，只是觉得他研究做得好，我就一定要请他。给他配备最一流的设备，最好的研究团队，给他提供最好的研究生。 杨祖佑说，追求卓越，需要坚持不懈的努力和长期的积累。做每一件事、聘请每一个人，都要有追求卓越的意识，都要比上一次做得更好。即使修建一座宿舍楼，也要想着怎样能有利于招收到更好的学生。 千方百计地吸引一流人才，是大学校长的重要工作。他认为，校长要经常与教授在一起交流，了解各个领域的研究进展，判断出谁的研究成就卓著。 杨祖佑说：“一流教授最看重的，是有没有一个良好的科研环境，能否建立一支优秀的科研团队实现他的理想。” 杨祖佑一直在努力营造吸引人才的环境，比如，不断提高学校的学术水准，招收最好的学生并很好地满足他们的求知欲，形成跨领域合作的研究氛围，使研究人员在确立目标后能齐心协力、士气高涨。 杨祖佑1962年毕业于台湾大学土木工程系，之后赴美国继续深造。能从东西方文化的交融中吸取两者的长处，在他看来是件十分幸运的事和一种独特的优势。这种优势，经常被他运用于引进人才。 杨祖佑高度评价了中国学生。他透露，美国每年所培养的博士中有40%为外国学生，其中中国占有很大的数量。每年，美国大学大约会为3000名中国学生授予博士学位。 杨祖佑坚信：“只问耕耘，不问收获。坚持这样做，自然会有收获。” 杨祖佑1962年毕业于台湾大学土木工程系 1965年取得西維吉尼亞大學碩士學位 1968年取得康乃爾大學博士學位 次年即赴普度大學航空太空系任教，除在學術期刊發表一百六十餘篇論文外，並撰寫有限元素結構分析(Finite Element Structural Analysis)一書，廣為世界各著名大學土木、機械、航太等工程科系所採用。 楊先生為國際知名之航太專家，在有限元素、穿音速顫振、複合材料、空氣動力學、結構振動及智慧型製造系統方面之成就，蜚聲國際，贏得海內外甚多的獎項和榮譽 * *