第二章、办公室管理制度.docVIP

湖南天茂景观建设工程有限公司 管理蓝本 PAGE PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 15 湖南天茂景观建设工程有限公司 管理蓝本 PAGE \* MERGEFORMAT 14 PAGE \* MERGEFORMAT 14 第二章 办 公 室 管 理 制 度 目 录 TOC \o 1-3 \h \u HYPERLINK \l _Toc157 第一节 ?考勤管理制度 PAGEREF _Toc157 16 HYPERLINK \l _Toc12241 第二节 前台接待管理制度 PAGEREF _Toc12241 22 HYPERLINK \l _Toc24998 第三节???? 文件管理制度 PAGEREF _Toc24998 26 HYPERLINK \l _Toc7688 第四节? 办公用品管理规定 PAGEREF _Toc7688 33 HYPERLINK \l _Toc11022 第五节 办公自动化管理 PAGEREF _Toc11022 37 HYPERLINK \l _Toc11378 第六节 印章的具体管理条例 PAGEREF _Toc11378 39 HYPERLINK \l _Toc5798 第七节 工程项目合同管理制度 PAGEREF _Toc5798 50 HYPERLINK \l _Toc4228 第八节 证照管理制度 PAGEREF _Toc4228 54 HYPERLINK \l _Toc26380 第九节 会议管理制度 PAGEREF _Toc26380 60 HYPERLINK \l _Toc25984 第十节 公司资质升级、增项管理制度 PAGEREF _Toc25984 62 HYPERLINK \l _Toc14507 第十一节? ?公司员工出差管理制度 PAGEREF _Toc14507 63 HYPERLINK \l _Toc5506 第十二节 卫生管理规定 PAGEREF _Toc5506 67 HYPERLINK \l _Toc30243 第十三节 安全保卫制度 PAGEREF _Toc30243 69 第一节 ?考勤管理制度 1.总则 1.1 为了强化公司人事考勤管理，维护正常工作秩序，结合公司实际情况，特制定本制度。 1.2 考勤制度是加强公司劳动纪律，保障正常工作、生活秩序的一项重要工作，望全体员工提高认识，自觉的执行考勤制度。 1.3 公司的考勤管理由办公室负责实施，各个部门负责人和考勤员对本部门人员的考勤负有监督义务。 1.4 考勤记录作为公司年终考评的一项参考依据。 2.工作制 2.1 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，需经本部门负责人同意。 2.2 公司实行冬季每天7.5小时、夏季每天8小时工作日制度，工作时间：冬季上午8:30—12:00，下午 13:30—17:30，夏季上午8:00—12:00，下午14:00—18:00。周一至周五为工作日，周六、周日为休息日，国家法定节假日照常休假。夏季工作时间与冬季工作时间切换日：5月1日至9月30日为夏季制，10月1日至4月30日为冬季制； 2.3 参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，应在办公室进行登记并在公司公共局域网内以电子文请假的形式提前报备领导审批。职员因公事不能准点签到者，事前应向主管部门领导说明，并提前通知前台，说明原因，并进行登记；职员因病、因事不能按时到岗，应按有关规定签字备案；未及时说明者，按旷工处理。 3.员工出勤情况将作为职员考评及工作绩效的重要依据之一。 4. 考勤奖惩办法（详见附件一） 5.假期管理 5.1请假种类分为：事假、病假、婚嫁、产假、丧假、工伤假及法定节假日。 5.2请假规定 5.2.1、法定假期：按国家法定节假日规定执行。 5.2.2、事假 ：员工因个人特殊事务可休事假。全年事假累计不得超过20天。员工事假除指定有薪假期限外，其余按实际天数扣发相应比例工资。 5.2.3、病假：员工因病持镇区级以上医院证明，可休病假。病假期间的薪资发放，按《员工考勤管理表单》规定执行。 5.2.4、婚假：在公司工作满一年的员工，达到晚婚年龄的，结婚可享受7天有薪婚假，未达到晚婚年龄的，结婚可享受3天有薪婚假。 5.2.5、产假：在公司工作满一年的女性员工，生育期间享受有薪产假待遇。产假时间90天，晚婚晚育增加15天；多胞生育，每多生育一胎