《煤矿考勤管理制度》.docVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
呼 图 壁 县 石梯子西沟煤矿文件 石西煤字(2016)第82号 签发:鱼 笑 呼图壁县石梯子西沟煤矿考勤管理制度 煤矿、各处室: 为加强煤矿员工HYPERLINK /search?word=劳动纪律fr=qb_search_expie=gbk \t _blank 劳动纪律,维护煤矿正常生产秩序,进一步规范煤矿内部HYPERLINK /search?word=管理体制fr=qb_search_expie=gbk \t _blank 管理体制,提高劳动效率,特制定本制度。本制度适用于煤矿全处在职员工。 一、 职责 审批:《请假条》由员工个人申请,根据权限相关负责人审批;《未刷卡登记表》由员工本人申请,单位(单位)负责人审批;《加班表》(含个人和集体)由个人、班组申请,单位(单位)负责人签署意见,总经理审批,人事科存档。 罚款:由人事科书面提出,员工所属单位(单位)分管领导、煤矿领导批准后执行。 二、内容、要求与程序 1、作息时间(常白班人员): (1)夏季(5月1日至9月30日) 上午9:00-13:00 下午15:30-19:30 (2)冬季(10月1日至4月30日) 上午9:00-13:00 下午15:30-19:30 (3)煤矿井下作业人员: 夜班:1:00-9:00 早班:9:00-17:00 中班:17:00-1:00 (4)工作时间如有调整,以通知为准。 2 、考勤机管理: (1)常白班人员(具有午休时间的人员:如单位,煤矿机关人员,辅助岗位人员等)每天需打卡4次。 (2) 倒班员工每班需打卡2次(如遇加班,则为4次,加班开始一次,结束一次)。 (3)打卡时间为上班前、下班后,上班前打卡时间可提前一小时,下班打卡时间根据下班时间2小时之内打卡有效。 (4) 副总级以上人员均以每天打卡2次,上午上班1次,下午下班1次。 (5) 十一月为考勤机试运行阶段,煤矿全体员工均实行HYPERLINK /search?word=考勤表fr=qb_search_expie=gbk \t _blank 考勤上报表和HYPERLINK /search?word=考勤机fr=qb_search_expie=gbk \t _blank 考勤机相辅的考勤HYPERLINK /search?word=管理模式fr=qb_search_expie=gbk \t _blank 管理模式,以各单位上报HYPERLINK /search?word=考勤表fr=qb_search_expie=gbk \t _blank 考勤表为主,HYPERLINK /search?word=考勤机fr=qb_search_expie=gbk \t _blank 考勤机记录为辅。《员工月度考勤统计表》(附件1)由单位负责人审批后,于次月3号前(如遇节假日顺延)报人事科。自十二月开始实行考勤机为主,个别人员上报手工考勤表。 (6)新入职员工未办理考勤卡期间以单位手工考勤为主,办卡期限在入职后七日之内。 (7) 考勤与月度工资、福利挂钩。未按上述要求打卡者,考勤机不能识别相关信息及新员工入职逾期未办理考勤卡等原因,导致考勤不正确的,相关责任自负。 3、 考勤标准、纪律: 在考勤过程中,员工违纪分为:迟到、早退、旷工三种,管理程序如下: (1) 迟到:未按规定时间到达工作岗位(或作业地点);迟到10分钟以内每人次罚款100元,10分钟以上30分钟以内每人次罚款200元,30分钟以上一小时以内每人次罚款300元,一小时以上按旷工处理。 (2) 早退:未到规定时间而提早退离岗位(或作业地点);早退10分钟以内每人次罚款100元,10分钟以上30分钟以内每人次罚款200元,30分钟以上1小时以内每人次罚款300元,一小时以上按旷工处理。 (3) 旷工:未经企业或单位的批准而缺勤的行为;旷工期间,不计发其旷工当天HYPERLINK /search?word=薪资fr=qb_search_expie=gbk \t _blank 薪资,并处罚款1000元,连续旷工7天以上或全年旷工累计达15天以上者,按照煤矿制度,按HYPERLINK /search?word=自动离职fr=qb_search_expie=gbk \t _blank 自动离职处理,煤矿依法解除劳动关系。HYPERLINK /search?word=自动离职fr=qb_search_expie=gbk \t _blank 自动离职不计发薪资。 (4)加班人员以核批《个人加班审批表》(附件4)、《集体加班审批表》(附件5)为主,考勤机记录为辅;加班时间(倒班、运转人员)可体现在交接班后时间记录里。 4、 异常未考勤: (1) 考勤机为正常上下班考勤,其他考勤如

您可能关注的文档

文档评论(0)

OnlyOne + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档