在加拿大找工作..doc

在加拿大找工作 很多媒体说：“加拿大是最适合于人类生活的地方”，大 量同胞蜂拥至此，主要也都是基于这个原因。俺认为：要在这 个”最适合于人类生活的地方落地生根还得需要最少两个 条件来支持才行： 是良好的心态（包括心理文化，心理素质等…） 是有一份稳定的工作（老人家常常说：花死钱不如 花生钱。这就是为什么要工作！） 其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥， 更需要时间来慢慢领会。由于第二是眼前要生存的事情，在 此第一条就先不谈了…这几天又发现板子里不少的朋友为 了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，挺闲的…呵 呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上 自己的一些经历。希望能给新老移民一些帮助！ 工作的信息如何找 人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经 历都可以写一本书，但我们知道的并不多。很多人认为找工 作的渠道就这几样东西： 亲戚朋友的介绍， 网上或报纸上的招聘， 劳务中介。 其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来 表不: 利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的 简历贴在网站上等人来看。 （1%） 随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的筒历。 （7%） 应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广 告。 （7%） 应聘登载在本地报纸上的招工广告。（5-2 4%,取决 于工资要求） 通过私人的就业中介。（5-24%,取决于工资要求） 参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。 （8%） 和以前的老师，教授联系，看有没有门路。（12%） 通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。（1 4%） 向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好 介绍。（33 %） 不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些 你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。（47%） 翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话 去看他们是否在招你这样的人。（69%） 和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在 雇主。(84%) 看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功 夫越多、越难堪、看起来越不可能的方式，成功率越大。更 重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多 了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能 会有意想不到的效果哦！ 挖空心思找线索 如何捕获招工信息？嗯！上面说了所以这里就不再重复 了！从捕获方式上来讲，有主动与被动之分。被动方式主要 是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这种方式工作机 会少，竞争者多，成功几率低。 主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门 和 等)或从朋友处获得隐藏的招工信息，这种方式工 作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信息要发挥想 象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友 熟人要跳槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐 藏着一个招工信息！在媒体上得知某个大公司获得了一个大 订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能隐藏着招 工信息。 除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到 与自己工作相关的公司。直接打个电话问他们的经理是否要 招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。这种电话找 工作的好处可大了！ 可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟 通的话，就说句SORRY后把电话给挂了。反正他们不知道你 是谁…呵呵！ 能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你 不就碰上狗屎运了吗！？ 训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外 沟通，怕自己的英语烂，人家听不懂。这些都是人之常情， 俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟俺打招呼 “HEY HO W ARE YOUnbsp; ? ”俺听到后扭头就走！让那 个老外还觉得俺挺不礼貌的！其实，俺当时就不知道指随便 回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够笨的…呵 训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友 大部分都是比较内向的吧！？是的话也就证明你的脸皮比较 薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生存才是 最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自 己在国内的优越感来和其它人比。结果下场就像俺当初一 样…两年找不到工作。 此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的 电话交谈，在一定的时间后，你的谈话技巧，应该有所增长 了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarket ing的 北美工作经验p娄！ 可！尤其在Interview的时候，当经理 问起来的时候也不会哑口无言了。 训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能 在电话中找到。免费学英文哦！ 只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似 的去找工作。让俺帮你算算 个电话5分钟…每天8个小 时的工作…共96个电话。一个星期五天共4 5