在县（区）公、检、法机关副职领导干部交流会上的讲话..docVIP

在县（区）公、检、法机关副职领导干部交流会上的讲话 同志们： 下午已先请各县委书记、组织部长、政法委书记和市公 检法“三长”开了第一个会议，专门研究落实县法院副院长、 检察院副检察长、公安局副局长等的干部交流工作。现在是 第二个会议，刚才++同志已宣布这一批县公检法机关副职 的干部交流方案，大家可能感到很突然，没有思想准备。 此，我代表市委与同志们谈谈这个问题。 这一次县级法院副院长、检察院副检察长、公安局副局 长等领导干部的交流是在市委的统一领导下，由组织人事部 门通过查阅有关档案材料、听取有关领导意见等形式，深入 调查摸底，掌握他们的籍贯、出生地、生长地、家庭情况、 任职时间、德才表现、专业特长、发展潜力以及他们所在班 子情况的基础上，进行综合分析，在与有关部门广泛协商、 取得较一致的意见，汇总报市委书记办公会议讨论决定的。 这次确定列入第一批交流轮岗的干部18人，涉及4个县和 市公检法机关，其中在县之间交流9人，调进市直机关2人， 从市直公检法机关交流到县3人，就地交流轮岗4人。具体 的交流方案，刚才+ + +同志已宣布，我不再作具体说明。 这次交流，是贯彻执行中央和省委的有关规定精神，切 实加强我市政法干部队伍建设所采取的一项重要措施。交流 工作是在坚持干部条件，尊重民意，注重公论，坚持原则的 基础上，按照程序实施的。交流面比较大的班子基本都符合 领导班子优化结构的要求，符合领导班子成员五湖四海的要 求，符合关于配备年轻干部的目标要求，符合班子职数的要 求。 下面，我就这次交流工作讲几点意见： 一、这次干部交流的指导思想、对象及依据 1、这次干部交流的指导思想是贯彻上级有关文件和指 示精神，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，着眼 于培养锻炼干部，提高干部素质，改善并优化领导班子结构， 增强班子的整体功能，加强对领导干部的监督，促进党风和 廉政建设，为我市的改革、发展和稳定提供强有力的组织保 证。 2、 这次干部交流的对象是县法院副院长、检察院副检 察长、公安副局长、副政委、交警大队长等，凡属在同一单 位任正职满5年，在同一领导班子任正副职满10年，在原 籍、出生地、生长地任职，按照有关规定需要回避任职，因 工作需要须调任职位的五种情况之一者，均应分期分批进行 交流。 3、 这次干部交流是贯彻执行中央和省委的有关文件规 定。为什么市委要下这么大的决心组织好这次干部交流？近 三年来，为贯彻中央关于干部交流的精神，省委常委对干部 交流问题进行了多次研究并提出具体要求。省委制定下发了 《关于进一步做好干部交流轮岗工作的若干规定》，省委组 织部、省委政法委联合下发了《关于全省政法部门干部交流 轮岗的意见》，省委办公厅又转发了省委组织部《关于进一 步做好干部交流轮岗工作的意见》，今年3月省委再一次下 发了《中共+ +省委贯彻〈中共中央关于进一步加强政法干 部队伍建设的决定〉的意见》，这些文件把县党政领导班子 成员和县级以上政法委、法院、检察院、公安、司法部门的 领导班子成员，以及交警、刑警、巡警支队、派出所、法庭、 监狱、看守所、劳教所等基层领导干部列为交流轮岗的重点 对象。并要求县政法部门领导班子成员中至少有一位40岁 以下的干部，且要保持一定的年龄梯次。这次干部交流是市 委贯彻执行中央和省委有关文件规定的一项重要措施。 4、这次干部交流工作是我市政法队伍建设的内在必然 要求。全市县现有公检法机关正副职88人，其中法院正副 院长20人、检察院正副检察长19人、公安局正副局长49人； 年龄在50岁以上24人，占27°/。；属在原籍任职43人，占 49°/。，虽不属原籍，但属在出生地或成长地任职12人。还 有相当一部分同志长期在一个地方或一个单位工作。从这个 结构来看，一是班子成员年龄老化，年龄在50岁以上的占 27%,按照《中共+ +省委贯彻〈中共中央关于进一步加强 政法干部队伍建设的决定〉的意见》，需要补充优秀的年轻干 部。二是对照省委有关干部交流文件规定的五种情况，干部 交流的任务很重，统计起来，在原籍、出生地、成长地任职 人数实际迗55人，占总数63°/。，而长期在一个地方工作的 干部，往往易被各种关系网所缠绕，造成执法不公、办人情 案等腐败现象的发生，这说明干部交流工作，对我市政法队 伍建设来说，已是刻不容缓、势在必行。为贯彻执行省委有 关指示，根据省委组织部、省委政法委《关于全省政法部门 干部交流轮岗的意见》，结合我市的工作实际，市委决定从 现在开始至明年县级机构改革，分批对县级法院副院长、检 察院副检察长、公安副局长、副政委、交警大队长等，凡属 五种情况之一者，进行交流。这一方面是因为他们处于执行 法律和法规的重要岗位，无论从培养锻炼干部还是从公正执 法的角度，对他们实行交流都是有益的、必要的，这也充分 体现