企业内训机构认定评价指标体系和评分标准.docx - 宝安区政府.docxVIP

附件1 企业内训机构认定评价指标体系和评分标准 (大族激光智能装备集团有限公司) 一级指标 二级指标 评分基准 评价方法 满分 得分 1企业情况 企业性质 （必达指标） 申报单位在宝安区依法注册、具有独立法人资格，必须是符合宝安产业发展导向的近三年区五类百强企业或者市区领导挂点企业（10分） 资料审查 10分 10分 机构资质 企业设立的内训机构是经教育、人力资源等行政主管部门批准成立，且已正式成立并正常运作2年以上（10分） 资料审查 10分 企业设立的内训机构是经教育、人力资源等行政主管部门批准成立，且已正式成立并正常运作1年以上（8分） 8分 企业批准成立的培训中心、学校或者学院，且已正式成立并正常运作半年以上（6分） 2硬件支持 培训场地 有满足教学培训需要的场地，专用的教学和培训场地面积不少于800平方米（10分） 资料审查 现场查验 10分 10分 有满足教学培训需要的场地，专用的教学和培训场地面积不少于500平方米（8分） 有满足教学培训需要的场地，专用的教学和培训场地面积不少于300平方米（6分） 培训设备 有满足教学培训需要的设施和设备，教学(实训)设备总值不少于50万元（10分） 10分 10分 有满足教学培训需要的设施和设备，教学(实训)设备总值不少于30万元（8分） 有满足教学培训需要的设施和设备，教学(实训)设备总值不少于10万元（6分） 经费支持 企业年度内用于职工培训经费不少于工资总额的1.5%或总额不少于100万元（10分） 资料审查 10分 企业年度内用于内训的资金不少于50万元（8分） 8分 企业年度内用于内训的资金不少于30万元（6分） 3队伍建设 管理团队 内训机构具体负责人必须由同时具备有教师资格（或大学本科（含）以上学历）、中级以上专业技术职称（或技师及以上技能证书），且从事教育培训工作10年以上的企业专职员工担任，且企业董事长或者总经理等主要领导兼任机构负责人（10分） 资料审查 现场座谈 10分 10分 内训机构具体负责人必须由同时具备有教师资格（或大学本科（含）以上学历）、中级以上专业技术职称（或技师及以上技能证书），且从事教育培训工作8年以上的企业专职员工担任，且企业部门总监（含）以上级别高层管理者兼任机构负责人（8分） 内训机构具体负责人必须由同时具备有教师资格（或大学本科（含）以上学历）、中级以上专业技术职称（或技师及以上技能证书），且从事教育培训工作5年以上的企业专职员工担任（6分） 师资队伍 有与办学规模相适应、结构合理的专兼职教师，专任教师（年度培训50学时以上）在20人以上，兼职教师50人（含）以上（10分） 资料审查 电话查验 现场座谈 10分 10分 有与办学规模相适应、结构合理的专兼职教师，专任教师（年度培训50学时以上）在10人（含）以上，兼职教师30人（含）以上（8分） 有与办学规模相适应、结构合理的专兼职教师，专任教师（年度培训50学时以上）5人以上，兼职教师20人（含）以上（6分） 4培训管理 管理制度 具有规范的培训机构规章和培训管理体制机制，根据企业生产周期，有动态更新的人才培养方案（培训计划）和课程标准（教学大纲）等（10分） 资料审查 10分 具有规范的培训机构规章和培训管理体制机制，有动态更新的企业人才培养方案（培训计划）（8分） 8分 具有规范的培训机构规章和培训管理制度（6分） 运行管理 有3名以上专职管理人员，有培训项目一览表、项目任务书（实训指导书）等，有配套开发相应的工学结合教材或实（训）教材且投入使用，并做好工作计划和总结、培训效果评估和改进等，企业本年度内培训800人次以上（刚运行半年的机构需已培训500人次以上）（10分） 资料审查 10分 10分 有2名以上专职管理人员，有培训项目一览表、项目任务书（实训指导书）等，并做好工作计划和总结、培训效果评估和改进等，企业年培训500人次以上（刚运行半年的机构需已培训300人次以上）（8分） 有专职管理人员，有培训项目一览表、项目任务书（实训指导书），并能做好工作计划和总结，企业年培训300人次以上（刚运行半年的机构需已培训200人次以上）（6分） 5社会服务与承诺 区域公共实训 根据所在片区技能人才培养需要，承诺愿意在企业内训机构的平台上，开展力所能及的技能公共实训（10分） 组织承诺 资料审查 10分 10分 ※加分项 在企业内训以及公共实训方面做出较突出的成绩 现场查勘 资料审查 5分 加分项 0分 总得分 94分 备注：1、※指标：加分项需要企业举证，专家组根据实际现场评审，再得出结论，并确定加分分值。2、专任教师：要求企业聘任的专任教师（可以是外聘也可以是企业内部员工聘任，但是需要满足年度培训50学时以上，并提供凭证） 评审和补贴标准 评价指标体系共五大