广东省专业运动员激励制度的现状及建议.doc

广东省专业运动员激励制度的现状及建议 　　摘 要：通过对广东省二沙训练基地、黄村训练基地、重竞技训练中心运动员进行调研，了解当前激励制度发挥作用情况。研究结果显示广东省运动员激励制度一定程度上促进了运动员训练积极性，较好地完成了竞技体育任务，但仍存在制度设计不尽合理、制度体系不健全、激励相容性不够、存在制度漏洞、缺乏有效监管等问题。针对上述问题提出薪酬激励制度要适时、及时、公平；构建多种激励方式协同的比赛奖励制度；制定明确、详尽的竞训管理处罚制度；建立、健全切实有效的监督制约机制等建议。 　　关 键 词：体育管理；优秀运动员；激励制度；广东 　　中图分类号：G80-05 文献标志码：A 文章编号：1006-7116（2016）03-0083-06 　　Abstract： By investigating athletes at Guangdong provincial team training base， the authors gained an insight into the current situation of the incentive systems exerting their functions， and revealed the following findings： the athlete incentive systems of Guangdong had promoted athletes’ training initiative to a certain extent， and better fulfilled competitive sports tasks， but still had such problems as not so rational system design， incomplete institutional system， insufficient incentive compatibility， having system loopholes， lacking in effective supervision， etc. Aiming at the said problems， the authors put forward the following proposals： the salary incentive systems should be time appropriate， timely and fair； build a various incentive manners coordinated competition reward system； establish a clear and detailed competition training management and punishment system； establish and implement a practically effective supervision and restriction mechanism， etc. 　　Key words： sports management；excellent athlete；incentive system；Guangdong 　　广东作为中国竞技体育强省，每年向国家队输送许多优秀竞技体育人才，在各类大赛中争金夺银，这与广东省在运动员平时训练、比赛、教育、退役等方面的激励保障制度密不可分。近年来，广东颁布实施了《广东省体育运动员贯彻〈事业单位工作人员收入分配制度改革方案〉的实施意见》、《广东省优秀运动队奖励办法》《广东省参加奥运会运动员、教练员奖励方案》、《广东省关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作的实施意见》、《广东省运动员退役安置办法》等激励制度。本研究通过分析这些制度，并进行广泛的调研，旨在更好地发挥激励制度的实效。 　　本研究中运动员是指从事某项专业体育运动训练和能够代表国家、省（市）参加国内外重大比赛，享受体育津贴的正式入编运动员。运动员激励制度是指在竞技体育人才培养过程中，为了激发运动员的训练竞赛和文化学习动机，充分发挥内在潜力，调动学习、训练积极性，实现输送更多竞技体育人才，在大赛中获得优异成绩而制定、实施的相应奖励处罚规定及办法。 　　1 广东省运动员激励制度体系 　　广东运动员激励制度体系主要包括津贴激励制度、竞赛成绩奖励制度、医疗保障制度、运动员文化教育保障制度、退役安置制度等。 　　1.1 津贴激励制度 　　1）体育基础津贴。 　　当前广东省队运动员的基础津贴有20个档次，每个档次对应不同的津贴标准，20个档次津贴幅度从670元依次增至1 170元，基础津贴的多少是根据运动员进入