劳务实名管理责任书.docVIP

中 国 建 筑 第 二 工 程 局 金融街通州商务园工程 劳务企业实名制管理责任书 中建二局第三建筑工程有限公司 金融街通州商务园项目经理部 中建二局第三建筑工程有限公司 金融街通州商务园 劳务企业实名制管理责任书 为了规范劳务实名制管理，保障各单位劳务人员合法权益，建设和谐项目,推动和谐社会建设，依据国家《建筑法》、《劳动法》、《工程建设劳务管理规定》等法律法规，贯彻执行《北京市工资支付规定》和北京市建委下发的《关于做好北京市建筑农民工参加工伤保险的通知》、《关于进一步加强在京施工企业管理的通知》以及《中国建筑二局第三建筑公司劳务分包实名制暂行管理办法》等文件精神，针对本工程实际，特签订本责任书如下： 1、总包单位劳务管理机构 劳务管理领导小组： 组 长：杨华 副组长：陈勇 成 员：陈 帅 李琳琳 周连春 李洪海 专职劳务管理员：范 丽 2、分包单位劳务管理机构 要求各分包单位必须设置一名专职或兼职劳务管理员 组 长： 副组长： 劳务管理员： 3. 总包劳务管理职责 3.1负责工程专业劳务承包使用计划的编排、劳务分包队伍的选择、建立合格劳务队伍花名册、负责办理劳务招投标备案及劳务施工备案、办理工伤保险、监督分包单位办理医疗保险、收集劳务队伍工资发放表、工人考核表、劳务分包劳务费结算支付统计表、劳务管理人员及作业人员花名册、特殊工种花名册、劳动力计划表并负责每月检查一次，同时负责核实工资拨付的管理工作。 3.2负责建立劳务人员增减台帐，收集劳务人员考勤表、工资发放表、劳务费结算统计表、劳务人员花名册及特殊工种人员花名册，每天派专人监督工人出勤打卡，按要求整理、上报所需资料。 3.3将定期对劳务人员进行业务技能和安全知识教育，加强劳务人员进场前安全生产知识培训，使每一位劳务人员进场后做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。 3.4 按照京建施[2007]8号文的要求对每位劳务人员进行检查考核，考核合格后方能上岗，禁止未接受安全教育的劳务人员进入工地 4. 分包劳务管理职责 4.1劳务分包队伍在进场前必须将管理人员、作业人员花名册(负责人签字并盖劳务企业公章)、劳务企业项目经理安全上岗证、身份证（复印件）、施工人员劳动合同、管理人员上岗证、作业人员岗位技能证、特殊工种证（复印件）、炊事人员健康证，报项目劳动管理员备案（具体按入场须知要求落实）。 4.2 进场前一周必须完成“入场须知”所要求上报的各种备案资料，进场后按照总包统一安排落实“三级”安全教 育培训，取得劳务人员上岗资格。 4.3 认真落实劳务人员安全及技能再培训工作，组织本单位所有工人按时参加总包开办的“农民工夜校”培训，组织每一位农民工参加培训的时间为每月、每人不少于2次（4个学时），将培训情况及时记录到“平安卡”上。各单位为每班组工人购发《北京市建设工程施工现场作业人员安全知识手册》一书，持有率不低于90%。 4.4 分包单位应对自有劳务人员定期进行业务技能和安全知识教育，加强劳务人员进场前的安全生产知识培训，使每一位劳务人员进场后做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。 4.5 分包单位要加大安全生产投入，所有劳动保护用品必须按照总包单位要求进行规范配置，严禁不合格品投入使用，并加强作业面安全生产管理，将安全生产责任落实到每一位施工人员。 4.6 分包单位必须按照市建委关于施工人员实行实名制管理要求，完成施工现场人员实名制备案工作，严格按照总包关于实名制现场考勤要求，派专人负责，认真组织本单位务工人员每天具实刷卡考勤（上午上班及下午下班各1次），不得弄虚作假和扰乱秩序。 4.7 施工现场每个劳务队伍中每50人至少配置一名专职安全员，劳务队伍不足50人的也必须配置一名专职安全员，专职安全员必须取得安全生产考核合格证书后方可上岗。每个班组作业现场必须设一名兼职安全员，协助专职安全员做好本班组的安全工作。专职安全员上岗配戴红底黄字的袖标，兼职安全员上岗配戴黄底红字的袖标。 4.8 严禁劳务队伍二次转包，发现有转包现象的劳务企业，总包将上报甲方、监理及上级公司审查劳务招投标资格。 4.9 分包单位应建立劳务管理工作报告制度和劳务纠纷应急预案，对本单位劳动管理过程中出现的各种问题以及劳务纠纷等突发事件，应立即报总包单位及时启动突发事件应急预案。 4.10 在管理过程中据实建立和向总包上报劳务人员增减台帐，每月25日前上报当月考勤表、工资发放表（负责人签字并盖劳务企业公章）。要求工人工资发放表要和工人花名册（负责人签字并盖劳务企业公章）、考勤记录相吻合。 4.11 支付工人工资时，劳务企业必须出具发票。 4.12 分包单位应每月公示工人工资发放清单。 4.13严禁私招乱雇、使用未到甲方审核备案的临散