武则天的领导艺术论文论武则天的领导艺术.doc

武则天的领导艺术论文：论武则天的领导艺术 ［摘 要］ 武则天是我国历史上杰出的唯一的女皇帝，其历史功绩彪炳在中国几千年的史册上。作为一名生活在封建时期的女子，能够达到如此高的政治成就和地位，其所遇到的阻力和障碍是可想而知的，探究其高超的领导艺术显得意义重大。本文通过分析总结，借鉴武则天独到的领导艺术来当好现代行政领导者。 ［关键词］ 武则天 领导艺术 领导方式 一、武则天简介 武则天（624年－705年）是我国历史上唯一的女皇帝，也是我国历史上杰出的皇帝之一。她14岁入宫，先是作为唐太宗的才人，之后受太宗冷落，在太宗病重期间由于服侍太宗与皇太子李治产生感情，太宗死后削发为尼。李治当皇帝后，王皇后与萧淑妃争宠，王皇后为了抗衡萧淑妃把武则天再次招入宫中。从此武则天开始了她轰轰烈烈的政治生活。凭借其突出的政治智慧和才干，她32岁当皇后，40岁与高宗并称二圣，50岁晋升天后，60岁成为皇太后，67岁登上皇帝宝座正式称帝，82岁退位之后病逝。在武则天统治期间，唐朝政治经济取得了很大的发展，把“贞观之治”的成果得以巩固和提高，为后来的“开元盛世”打下了良好的基础。经济上取得了长足的进步，落实“劝农桑，薄赋役”政策，社会安定，农业、手工业和商业都有了长足的发展，人口也由唐高宗初年的380万户进一步增加到615万户，平均每年增长9.1%。这在中古时代，是一个很高的增长率，也是反映武则天时期唐代经济发展的客观数据。政治上打击封建士族、门阀贵族势力，为社会进步与经济发展创造了良好的条件。文化上重视人才，推行科举制，并首创殿试。军事上稳定了边疆形势，拓宽和巩固了唐朝版图。 二、借鉴武则天领导艺术当好现代行政领导者 武则天在位期间把社会治理的井井有条，国泰民安，生产发展，人民生活水平有了很大的提高。这一方面得益于初唐以来经过几十年的励精图治打下的良好基础；另一方面也离不开武则天个人的政治才华和智慧，这其中她的领导艺术历来为人称道。虽然，现如今作为行政领导者已经不是出于封建社会的大背景下，领导的性质已经发生了根本性的变化，但是领导是一项艺术，领导方式方法具有共性，所以我们可以加以借鉴运用，以当好现代行政领导者。 第一，知人善任，虚怀若谷，尊重人才。要当好领导者，用好人才是其首要任务。充分发挥人才的优势，知人善任，人尽其才，才能使领导活动的效果达到最大化。武则天不仅会用材，而且会在识别人才、培养人才方面相当有建树。武则天一朝，素有“君子朝廷”之称，如狄仁杰等杰出的人才代表。在选拔人才方面，不注重身份，只看重自身所具备的能力和素质。在提拔人才方面，不拘一格，大胆任用，敢于试用新人，用人不疑，疑人不用。这个事情在武则天和高宗从长安搬到东都洛阳一事可以明显看出。武则天尊重人才，虚怀若谷。对于人才的尊重是领导者必须遵循的原则，这样才能聚拢一批人才为我所用，才能留得住人才。武则天称帝后，朝廷内外有很多人不满女人专政，所以反对声音很多。其中最著名的是扬州叛乱，参与其中的就有著名的诗人骆宾王，他写了一篇檄文痛骂武则天以获得民众的响应。武则天看到骆宾王写的檄文之后，不但没有生气而且自我开始检讨，赞赏骆宾王的才华，责备自己和大臣没有把这么有才华的人为朝廷所用是自己工作的失职。这样的胸襟和胆略是一般领导者很难做到的，也是现代领导者应该重视和学习的。 第二，处变不惊，每临大事有静气。领导者是一个组织的主力骨，他的言行举止深刻的影响着组织成员的精神状态和整体状况，尤其是碰到危机事情和突发事故。现代领导者随着社会发展的剧烈变化，各种不确定的因素增多，领导者在日常生活中碰到突发事件的概率加大，处理难度更加复杂，决定了现代行政领导者必须具备处变不惊的能力。武则天在朝期间，经历了很多的大风大浪，面对了来自四面八方的阻碍和困扰，每一次她都能镇定自若，泰然处之，以最果敢的行动，最敏捷的反应应对各项危机，帮她度过了一个一个政治危机。其中最为著名的事例有两个，一个是武则天前期，唐高宗产生了废除武则天皇后的念头，一个是刚登基时李敬业的起兵叛乱。对于这两个事情的处理，武则天都是沉着冷静，以高超的心理素质和才华赢得了满朝文武的尊重和钦佩。 第三，注重信息收集。信息的收集是决策的基础，充分准确的信息能够有助于领导者作出科学合理的决策，错误偏颇的信息能够把领导者的行为变成巨大的损失。尤其在现代社会，信息社会时代的到来，收集信息是行政领导者做好行政决策必备的前提基础。这一点在武则天领导方式中体现的比较明显，可以说在唐朝那样的封建社会里，武则天作为一个领导者能够看到收集信息的重要性实属不易。武则天在当皇后期间，建立起了外廷内宫严密的情报组织，为她提供各类信息，使她在