庆祝改革开 放40周年主题宣讲课件.pptxVIP

沐改革春风四十载 绘人社发展新篇章; 改革开放以来，劳动、人事、就业、人力资源和社会保障工作，一直是国民经济中的一项重要工作，是经济管理和企业管理、社会保障工作的主要组成部分；是社会稳定的“安全网”、经济运行的“调节器”。; 我们人社部门的主要工作任务是，在县党委和政府的领导下，贯彻执行上级有关劳动人事工作的政策和规定，做好劳动人事的具体工作，为本县的经济建设服务。;图一：社会主义革命时期 ;一阶段：1984年2月劳动人事机构合并，人员编制20人。 二阶段：1990年7月底撤销劳动人事局，分别成立人事局和劳动局 三阶段：1996年12月将人事局和劳动局合并为人事劳动局，合署办公。 四阶段：2003年4月，撤销人事劳动局，分别成立人事局和劳动社会保障局，分开办公。人事局具体负责全县机关、事业单位的干部管理、工资福利、人事仲裁等工作；劳动局具体负责人力资源和社会保障工作。 五阶段：2012年6月劳动社会保障局和人事局合并为人力资源和社会保障局。; 自改革开放以后，尤其是1985年以来，我县进行了以简政放权和逐步引入竞争机制为主的人事制度改革，以职工工资为主的国家机关、事业单位结构工资制度改革和以工资与效益挂钩浮动的企业工资制度改革，1993年的国家机关、事业单位工资改革，国营企业单位工资改革，1997年推行公务员工资制度改革，2006年的机关、事业单位工资制度改革。每一次改革都促使一次进步，每一次进步都会带来一次惊喜，给人事行政管理注入新的活力和生机。; 四十年来，榕江人社局紧紧围绕在县委、县政府的领导下，立足本职，创新举措，促进就业创业，深化社保改革，落实人才人事政策，构建和谐劳动关系，多措并举助推县域经济平稳发展，同时以脱贫攻坚统揽工作全局，协助党委政府引领城乡人民走向幸福之路。;一是：搭建农民工返乡创业就业公共服务“连心桥”，加快“引进来”。; 二是：搭建劳务输出“便民桥”，推动“走出去”。; 一是就业创业工作有序开展。累计完成城镇新增就业2227人，城镇登记失业率为3.0%，引导农村富余劳动力转移就业2381???；共开展贫困劳动力全员培训26期1172人；失业人员实现再就业292人，就业困难人员实现就业197人，均完成在州政府下达全年目标任务之内。; 月亮山区的驻村帮扶者，贫困群众的脱贫主心骨! ——榕江县人社局宣; 党的十一届三中全会以来，改革开放给榕江县的政治、经济形势发生了巨大的变化。在新的历史条件下，对全县的劳动、人事和社保工作的开展提供了越来越好的前提条件，同时，也对人事工作提出了更高的要求，任务更加繁重，任重而道远。;古榕苍翠根连根， 苗侗儿女心连心。 改革潮头正当时， 乘风破浪创新篇。