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关于推进重点国有林区森工企业改革的建议从吉林省森工企业改革看我国重点国有林区改革政策
关于推进重点国有林区森工企业改革的建议——从吉林省森工企业改革看我国重点国有林区改革政策
调查与研究
关于推进重点国有林区森工企业改革的建议
——
从吉林省森工企业改革看我国重点国有林区改革政策
国家林业局
国家发改委联合调研组
财政部
为贯彻《中共中央国务院关于加快林
业发展的决定》精神,探索加快推进我国重
点国有林区改革路子,同时,结合落实国务
院关于天保工程实施方案调整的精神.国家
林业局,国家发改委,财政部组成联合调研
组,由国家林业局雷加富副局长带队,最近
对吉林省国有森工企业改革进行了调研.调
研组听取了吉林省林业厅关于改革情况的
全面汇报,重点调查解剖了松江河林业局,
现场考察了基层林场,改制企业,剥离单位,
召开了不同层次的座谈会,最后与吉林省政
府交换了意见.吉林省森工企业改革对推进
我国重点国有林区改革具有重要的指导意
义.
一
,吉林省国有森工企业改革进人了全
面攻坚阶段
吉林省自1998年实施天然林保护工程
以来,取得了明显的效果.森林资源得到快
速恢复,累计减少木材产量1032万立方米,
森林面积净增117万亩,森林蓄积量净增
3000万立方米;林区经济危困得到有效缓
解,2O05#-实现产值63亿元,比工程实施前
增加15%,实现利税3亿元,同比增长36%;
林区职工生活有所改善,职工人均年工资达
到62O0元,比工程实施前增加近16O0元;
富余人员得到妥善安置,累计分流安置富余
职工12.3万人,其中一次性安置5.7万人.
天保工程的实施,有力促进了林区的生态恢
复,经济发展和社会稳定,并为进一步深化
国有林区改革奠定了良好基础.
2005年,吉林省在全省开展国有工业
企业改革,吉林森工集团紧紧抓住这一契
机,充分利用国家天保工程政策的支持,省
财政全额补足天保工程以来2亿元配套资
金,率先在我国重点国有林区进行了转制重
组的森工企业改革.按照全省国有工业企业
改革确定的整体改制到位,债权债务清理
到位,职工劳动关系转换到位,国有资本退
2林业I作研究20o6第3期.
出到位,基本建立现代企业制度的总体要
求,吉林森工集团结合森工企业的特点和实
际,提出了加工业国有资本全部退出,辅业
全部转为民营,社会职能全部移交,职工全
部转换劳动关系,对集团进行股份制改造
的改革思路.目前,这一改革已进入全面攻
坚阶段,改革成效正在日益显现.
一
是企业组织机构发生重大变化,管理
成本明显降低.松江河林业局原来所属的纤
维板厂,细木工板厂等9个加工企业,通过改
制国有资本全部退出;职工医院,房地产管
理处等7个辅业单位,通过产权整体转让全
部转为民营;高中,初中和小学等4所学校全
部成建制移交当地政府管理.林业局由改制
前的43个所属独立核算的基层单位,2个参
股公司和1个托管单位,精简到现在的27个
基层单位和3个控股公司;机关管理部门由
改制前的26个精简到现在的17个.全局管理
成本大大减少.
二是企业人员得到有效安置,职工收入
明显增加.全部职工采取先全体起立,再分
别坐下的办法,彻底解决了企业职工全民
身份.松江河林业局改制前在册职工13108
人,改制后精简到4202人,精简幅度达
67.9%.随着职工劳动关系的转换和民营经
济的发展,林区的用工就业制度也发生明显
变化,职工分别与新单位和民营企业重新签
订了劳动合同,有的自谋职业.松江河林业
局分流的7500多名职工,有85%以上实现
了再就业,职工收入较改制前有明显提高.
据调查,转制后在民营企业就业职工的收入
平均增幅30%左右.
三是林区经济结构得到有效调整,实现
多种所有制共同发展.国有资本全部退出加
工业,各种辅业全部转为民营后,使国有林
区的经济结构,产业结构发生了重大变化,
初步打破国有经济一统天下的局面,逐步形
成了国有,集体,民营和个体等多种经济共
同发展的新局面,投资主体呈现多元化,森
工企业精干了主业,经营活力明显增强.松
江河林业局改制前国有资本20123万元,改
制后国有资本剩下6371万元,比改制前下降
了68%.企业减少了大量补贴性支出,国有
资本无形流失的状况得到根本改变.改革还
给林区增添了活力,促进了一些新的经济增
长点的形成.松江河松林网络公司,改制为
民营企业后总资产由改制前的400万元快速
增加到3200万元.
四是广大林区职工思想观念有了新的
变化,适应能力明显提高.通过加大改革的
宣传,以及有效的思想政治工作,使林区广
大干部职工更加清醒地认识到,森工企业不
改革就没有出路,改革是大势所趋,势在必
行.因此,能够正确理解改革,积极支持改
革,主动适应改革,依靠国家和企业养老终
生的观念逐步淡化,在改革中积极谋求新的
生存发展途径的意识不断增强.松江河林业
局改革中,没有发生一起因改革上访,林区
经
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