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标准化党支部达标管理及考核办法
第一章总则
第一条 为全面加强党的基层组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,把党支部建设成为基础工作扎实、作用发挥到位、联系群众密切的“标准化党支部”,使支部工作更接地气,使党建工作和中心工作紧密结合,共同作用,保障党支部建设落实到位,考核评价到位,特制定本办法。
第二条 所管理企业要结合自身的生产经营实际,以领导班子好、工作机制好、活动开展好、工作业绩好、廉洁自律好、
群众评价好为基础,以“千分星级”考核为手段,打造组织建设标准、制度建设标准、工作保障标准、基础资料标准、阵地建设标准、活动建设标准、安全经营标准、专项工作标准、廉政建设标准、服务评价标准的“六好十标准”党支部。
第三条 党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用。
第四条 党支部要广泛开展党建带工建、党建带团建工作,团结带领党员和群众积极参与安全生产、提质增效、民主管理、劳动竞赛等生产经营活动。
第五条 党支部的设立、调整要根据公司“党组织建设指导意见”规定,由所在企业党委实施。
第二章 内容指标
第六条 “六好十标准”党支部建设的主要内容包括六大类十个方面三十四个指标:
1.领导班子好包括组织建设标准,主要指标是支部设立与换届、党员发展、“三会一课”党建带工建和团建等。
(1)组织建设标准:党支部具备成立条件时,按照规定及时成立党支部,党支部委员按照要求进行设置,委员分工明确,委员中必须设置一名纪检委员,支部中必须设置一名专职或兼职的党务干事。支部委员在任期内出现空缺时,按照要求及时补选,支部班子成员调整需及时,支部委员会任期届满及时进行换届选举。支部要按照规定认真做好党员发展工作,党支部书记、委员、党务专干按照要求参加党务培训,“三会一课”正常开展,鼓励普通党员讲党课,同时做好所辖范围内的员工思想工作,主动做好支部内信访维稳工作,无群众上访及信访事件。支部所辖工会、共青团组织健全。
2.工作机制好包括制度建设标准、工作保障标准、基础资料标准,主要指标是支部制度、工作路径、工作经费、台账管理资料管理、工作计划与总结等。
(2)制度建设标准:党支部建立健全《党支部工作职责》《党支部书记及委员工作职责》;严格执行《“三会一课”制度》《组织生活会制度》《民主评议党员制度》; 细化落实《党务公开管理办法》《“六必谈六必访”管理规定》等制度
(3)工作保障标准:熟知并严格执行党支部成立和换届工作流程、党支部委员增补流程、党支部大会会议流程、党支部委员会会议流程、党员发展工作流程、组织生活会流程及民主评议党员流程。按照经费管理办法,落实好基础党支部的工作经费,保证党支部活动需要。
(4)基础资料标准:支部必须建立党员、党小组、班组长、党员发展名册和党员异动表、党费收缴明细表;做好三会一课记录、“六必谈六必访”工作记录、支部活动记录、宣传稿件记录、党务公开记录等记录资料;做好支部成立、换届、分工等重要资料归档管理;支部要有年度工作计划,重点工作列入月度安排。
3.活动开展好包括活动阵地建设标准、活动建设标准,主要指标是党员活动室、通讯员队伍、党务公开、班组建设、团青工作、党日活动、组织生活会、民主评议、党员亮身份、联管联建、文体活动等。
(5)阵地建设标准:有条件的应设立党员活动室,可与工作会议室、培训教室、职工之家、职工书屋、青年之家、学习社等合并设置。活动室应包含党旗、入党誓词、党员发展流程、组织机构、工作标准及考核、星级情况等内容,要设置荣誉墙和宣传栏、公开栏等,结合实际配备会议桌椅、讲台、多媒体设备、党建书籍和杂志等党员学习培训、开展活动必须的设施设备和资料,为党员学习提供条件;支部内建立通讯员队伍,按时按量完成宣传任务;按照企业规定,细化本支部党务公开内容及方式,加强党务公开管理,做到应公开尽公开;按班组建设标准,对班组进行管理、指导、监督,参与考核、验收、评优等工作;每年至少研究一次共青团工作,领导和支持共青团开展号手岗队和青年交友工作,加强团员教育,重视推优工作。
(6)活动建设标准:按照“5+X”要求,开展主题党日活动;按照当年度上级党组织确定的组织生活会主题,组织召开支部组织生活会;按照要求和规范,组织开展民主评议党员工作;严格执行公司共产党员配党徽、亮身份、树形象的活动要求,开展党员生活作风承诺,展示党员风采;与外委单位支部开展联管联建工作;按要求组建兴趣小组,所管理员工每人至少加入1个兴趣小组,支持开展活动。
4、工作业绩好包括安全经营标准、专项工作指标,主要指标是安全生产、经营业绩、述职评议、宣传工作、取得集体荣誉等。
(7)安全生产标准:按照党管安全要求,抓好安全教育学习和宣传、召开安全专题会、支部书记上安全党课、开展联
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