新版经典人力资源分析指标库和模型(评估报告).doc

PAGE 天天快乐 经典人力资源分析指标库和模型 (评估报告) 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc228153006 目 录 PAGEREF _Toc228153006 \h 2 HYPERLINK \l _Toc228153007 前言 某公司人力资源分析指标体系框架模型 PAGEREF _Toc228153007 \h 4 HYPERLINK \l _Toc228153008 1 人力资源分析指标体系框架模型 PAGEREF _Toc228153008 \h 4 HYPERLINK \l _Toc228153009 2 人力资源分析指标体系框架模型说明 PAGEREF _Toc228153009 \h 4 HYPERLINK \l _Toc228153010 一、人力资本能力 PAGEREF _Toc228153010 \h 5 HYPERLINK \l _Toc228153011 1人员数量指标 PAGEREF _Toc228153011 \h 5 HYPERLINK \l _Toc228153012 1.1 期初人数 PAGEREF _Toc228153012 \h 5 HYPERLINK \l _Toc228153013 1.2期末人数 PAGEREF _Toc228153013 \h 5 HYPERLINK \l _Toc228153014 1.3统计期平均人数 PAGEREF _Toc228153014 \h 5 HYPERLINK HR分析.doc 1.4员工增长率………………………………………………………………………………5 1.5新员工入职人数…………………………………………………………………………5 1.6新员工转正人数…………………………………………………………………………6 HYPERLINK \l _Toc228153015 2 员工人数流动指标 PAGEREF _Toc228153015 \h 6 HYPERLINK \l _Toc228153016 2.1人力资源流动率 PAGEREF _Toc228153016 \h 6 HYPERLINK \l _Toc228153017 2.2?净人力资源流动率 PAGEREF _Toc228153017 \h 6 HYPERLINK \l _Toc228153018 2.3人力资源离职率 PAGEREF _Toc228153018 \h 6 HYPERLINK \l _Toc228153019 2.4 非自愿性的员工离职率 PAGEREF _Toc228153019 \h 7 HYPERLINK \l _Toc228153020 2.5自愿性员工离职率 PAGEREF _Toc228153020 \h 7 HYPERLINK \l _Toc228153021 2.6关键岗位员工离职率 PAGEREF _Toc228153021 \h 7 HYPERLINK \l _Toc228153023 2.7内部变动率 PAGEREF _Toc228153023 \h 8 2.8员工晋升率………………………………………………………………………………8 HYPERLINK \l _Toc228153024 3.人力资源结构指标 PAGEREF _Toc228153024 \h 8 HYPERLINK \l _Toc228153025 3.1人员岗位分布 PAGEREF _Toc228153025 \h 8 HYPERLINK \l _Toc228153026 3.2人员学历分布 PAGEREF _Toc228153026 \h 9 HYPERLINK \l _Toc228153027 3.3 人员年龄、工龄分析指标 PAGEREF _Toc228153027 \h 9 HYPERLINK \l _Toc228153028 3.4人员资质等级结构 PAGEREF _Toc228153028 \h 10 3.5新增职位数量…………………………………………………………………………10 3.6某职位人员更换频率…………………………………………………………………10 HYPERLINK \l _Toc228153029 二、人力资源运作能力 PAGEREF _Toc228153029 \h 10 HYPERLINK \l _Toc228153030 1 招聘指标 PAGEREF _Toc228153030 \h 10 HYPERLINK \l _Toc228153031 1.1招聘成本评估指标 PAGERE