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根本原因（判定）：如果被消除后能百分之百地杜绝类似事故 管理原因：没有安全库存 根本原因：采购程序中未要求“更换制造商后要对产品进行试用” 领导的最低标准决定了员工的最高标准 杜邦方针：从原料运输、生产到产品销售及使用过程的安全由杜邦负责。 拥有调配资源的权力；最了解属地工艺；接触到车间员工的频率最高。 “安全”是一个玻璃球，掉下来就不能捡起来。 不能牺牲安全而抢其它工作。 高层的幕僚；中层的顾问；基层的教练。 当一个人的优点被肯定时，他的缺点会自动消失。 古时的水井，向里扔一块石头，听到回音就是反馈。 领导的最低标准决定了员工的最高标准 杜邦方针：从原料运输、生产到产品销售及使用过程的安全由杜邦负责。 拥有调配资源的权力；最了解属地工艺；接触到车间员工的频率最高。 “安全”是一个玻璃球，掉下来就不能捡起来。 不能牺牲安全而抢其它工作。 高层的幕僚；中层的顾问；基层的教练。 当一个人的优点被肯定时，他的缺点会自动消失。 古时的水井，向里扔一块石头，听到回音就是反馈。
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