面试规则面试禁忌面试准备.doc

面试规则面试禁忌面试准备 对于应届生求职面试所需注意的大量专业知识 基本程序 （一）面试的准备阶段 1.制定面试指南； 2.准备面试问题； 3.评估方式确定； 4.培训面试考官。 （二）面试的实施阶段 1.关系建立；这个段一般提出的问题是封闭性的 2.导入阶段；这个段一般提出的问题是开放性的 3.核心阶段；这个段一般提出的问题是行为性的 4.确认阶段；这个段一般提出的问题是开放性的 5结束阶段。这个段一般提出的问题是开放性、行为性的 （三）面试的总结阶段 1.综合面试结果 2.面试结果的反馈 3.面试结果的存档 （四）面试的评价阶段 面试禁忌 一、忌问人数最明显的就是问“你们要几个”对用人单