二、职责-长兴县妇幼保健院.doc

PAGE 二、职责 第一章 行政管理岗位职责 1．院长职责 (1)在上级和医院党支部领导下，根据当的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。 (2)领导制定本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 (3)负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。 (4)负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 (5)负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟定和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。 (6)负责组织、检查本院担负的地段医疗工作。 (7)教育职工树立全心全意为人民服务的思想和两号的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的会长制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 (8)根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升工作。 (9)加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工的生活。 (10)及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 (11)因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。 (12)保护、促进、支持母乳喂养。 2．党支部书记职责 （1）在上级党委领导下，负责医院党务工作，贯彻执行党的路线、方针、政策，发挥党的政治核心作用，保证监督院长负责制的顺利实行和健康发展，确保医院的社会主义办院方向。 （2）负责医院党的组织、思想、作风建设，经常了解和检查党的方针政策和党支部决议的贯彻执行情况，总结推广典型经验，教育党员在医院改革和完成各项工作中起先锋模范作用。 （3）负责主持召开党支部委员会和党员大会，传达上级党委有关文件、指示、决议，定期召开党支委或党小组民主生活会，开展批评与自我批评，搞好党支部班子建设。 （4）领导医院思想政治工作和精神文明建设，主持制定党支部工作、医院思想政治工作、医德医风建设等计划，组织实施并定期检查总结。（5）经常与院长和党支部委员之间保持密切联系。充分发挥他们的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。 （5）领导和协调工会、职代会、共青团、妇联的工作，搞好统战工作，调动群众，和团结民主党派、侨联、港澳台属在医院改革和建设中的积极性，发挥他们的作用。 （6）保护、促进、支持母乳喂养。 3．业务副院长职责 （1）在院长领导下，分管全员的医疗、医技等科室的工作。 （2）督促检查医疗制度，医疗常规和技术操作过程的执行情况。 （3）深入科室、了解和检查诊断、治疗情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标采用措施，不断提高医疗质量。（4）负责组织全院医务人员的业务技术学习和卫生学校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。 （5）负责领导全院的医学科研工作。 （6）领导医疗业务统计病案工作。 （7）负责组织、检查门诊、急诊工作，以及极重病员的入院情况。（8）负责组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。 （9）保护、促进、支持母乳喂养。 4. 保健副院长职责 1．在院长领导下，分管妇幼保健、社区卫生、基层公共卫生妇幼保健管理工作。 2．组织贯彻母婴保健法及相关法规和妇女儿童发展纲要，努力控制孕产妇、婴幼儿死亡率等保健指标。 3．组织制订保健工作规划、计划和管理制度，并督促实施。 4．督促做好基层指导、检查考核、业务培训、妇幼卫生监测等工作；组织推广适宜技术，加强健康教育，开展应用性调研。 5．掌握全县妇幼保健工作现状和主要问题，为医院和卫生行政部门决策，当好参谋，提供信息。 6．组织开展社区卫生服务，拓展医疗服务市场。 5．工会主席职责 （1）在党支部领导下，组织全体委员、会员，独立自主开展工作。（2）及时向院党支部、上级工会请示汇报工作中的重大问题。 （3）及时与院行政协商，求得行政对工会工作的支持和配合。 （4）在职工代表大会闭会期间，负责工会日常工作合照及联席会议研究重大问题。 （5）深入职工群众，听取各方面意见，不断改进工作，反映职工心声。 （6）保护、促进、支持母乳喂养。 6．工会女工委员职责 （1）负责全院职工工作，解决女职工实际困难，提高女职工积极性。 （2）维护女职工的合法权益，向行政和上级有关领导提出工作建议、意见，反映女职工要求和呼声。 （3）保护、促进、支持母乳喂养。 7．团总支书记职责 团总支书记在团总支委员的集体领导下，按照干部团员大会、支委会的决议，负责主持团总支的日常工作。 （1）负责召集总支部团员大会和支委会，结合本单位的实际情况，传达贯彻上级团委的指示和决议，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交总支会和总支团员大会讨论决定。 （2）了解掌握团员的思想，工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性