管理学原理试题库-1.doc

  1. 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
管理学原理试题库 一、名词解释 1.管理 2.管理者 3.概念技能 4.管理学 5.组织行为学 6.非正式组织 7.企业再造 8.例外原则 9.社会责任 10.弹性原理 11.计划工作 12.滚动计划法 13.甘特图 14.目标 15.目标管理 16.战略计划 17.决策 18.头脑风暴法 19.德尔菲法 20.实体组织 21.组织职能 22.管理幅度 23.集权 24.分权 25.授权 26.组织文化 27.领导 28.领导者 29.激励 30.信息沟通 31.控制工作 32.自我控制 ? 二、填空题 1.1916年,法国实业家法约尔提出,管理是由 、 、 、 和 等职能为要素组成的活动过程。 2.根据彼得.德鲁克教授的观点,管理是一种以 、 为基础的专业职能。 3.管理的最基本的职能是 、 、 、 。 4.1978年诺贝尔经济学奖获得者西蒙提出管理就是 。 5.管理的本质是 ,管理的核心是 。 6.管理的目的是为了 。 7.管理二重性指的是管理既具有 ,又有 。 8.在企业中,管理的对象主要指 、 、 、 、 等资源要素。 9.根据罗伯特.卡茨的研究,管理者要具备三类技能是 、 、 。 10.管理者的职责包括管理者是 、 、 、 和 。 11.管理学是以各种管理工作中普遍适用的 和 作为研究对象的。 12.按管理者在组织中所处的地位划分,管理者可分为: 、 、 。 13.管理学的特点是    、     、   和       。 14.管理学的研究方法有 、 、 和 。 15.法约尔认为,要经营好一个企业不仅要改善生产现场的管理,而且应当注意改善有关企业经营的六个方面的职能 、 、 、 、 、 。 16.一个员工在任何活动中只应接受一位上级的命令,这就是法约尔提出的 原则。 17.正式组织以 为主要标准,非正式组织以 为主要标准。 18.对比X理论和Y理论,可以看出,它们的差别在于对于工人的 看法不同,因此采用的 也不相同。 19.系统管理学派认为组织从外界接受 、 、 等各种投入,经过转换,向外界输出 。 20.决策理论认为,企业中的决策可以分为 和 两类。 21.威廉.大内指出了从美国式管理的组织一A型组织向采用日本式管理的组织一Z型组织转变的许多措施,其核心是 。 22.随着科技进步和社会发展,企业内部组织结构正趋向 方向发展。 23. 最早关注企业内部人力资源的重要性,被称为“现代人事管理之父”。 24. 学派是继古典管理学派和行为科学学派之后最有影响的一个管理学派。 25.西蒙采用“ ”代替传统决策理论的“最优化原则”。 26.甘特提出的 工资制比泰罗的差别计件工资制更能激发劳动者的积极性。 27.权变理论认为没有“最好的”管理理论和方法,只有 管理方式。 28.梅奥创立的 学说是行为科学的早期学说。 29.管理过程学派的研究对象是 和 30.管理科学学派又称为 ,该学派的特点是 ,寻求一个 ,着重于 研究。 31.管理活动日益复杂,并非所有的问题都能用 分析,过分依赖于 ,也会降低决策的可信度。 32.在管理中为了缩小同既定目标的差距,需要 反馈。 33.组织的外部环境主要包括 、 、 、 和

文档评论(0)

a13355589 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档