宁波属国有企业专职监事管理规定-宁波国资委.PPTVIP

图解：宁波市属国有企业专职监事管理规定 依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《国有企业监事会暂行条例》等法律法规，结合我市实际，制定本规定 。规定主要内容包括： 人员聘用、岗位职责 1 履职规范、岗位管理 2 3 4 薪酬待遇 转任、离任与辞退 ` 基本条件 ` 担任专职监事的人员应当具备下列条件： （一）拥护中国共产党的领导，拥护社会主义基本政治制度，具有较强的事业心和责任感； （二）大学本科（含）以上学历，中级（含）以上职称，具有较强的综合分析、沟通协调和文字表达能力，能够独立开展工作； （三）坚持原则，廉洁自律，具有良好的职业操守和履职记录，工作业绩突出； （四）熟悉国家有关法律、法规和政策，具有从事财务、审计和管理等实际工作经验和相关专业能力； （五）身体健康。 任职资格条件 1.在行政事业单位任副处级及以上职务，并从事财务、会计、审计等经济管理工作5年（含）以上，或担任大中型企业财务负责人5年（含）以上； 2.从事财会专业工作6年（含）以上或从事经济工作10年（含）以上，条件优秀的； 3.具有3年（含）以上执业注册会计师经历，且在中介机构担任审计、评估等项目经理3年（含）以上； 4.具有高级会计师或高级审计师资格，且具备大中型企业财务及相关部门中层职务2年（含）以上经历的； 工作有特殊需要的专业人才，可适当放宽任职资格条件。 岗位职责 委派到国有独资公司的专职监事对市国资委负责并报告工作。推荐到国有控股公司的专职监事对市国资委和所在企业股东（大）会负责并报告工作。 专职监事履行职责的主要方式和内容包括:列席高层会议、董事、高管履职监督、调阅材料和询问、开展专项检查、强化协同监督、其他必要的监督检查方式。 履职规范 （一）执行监事会决议，不得泄露工作秘密和企业的商业秘密； （二）未经批准不得在所在企业或其他关联机构兼职； （三）不得接受所在企业馈赠及在所在企业报销应由个人支付的费用； （四）不得参加由所在企业安排、组织或者支付费用的与经营行为无关的消费活动； （五）不得参与所在企业股权激励、内部持股和内部分红； （六）不得有其他利用职权谋取私利的行为。 ` ` 岗位管理 市国资委对专职监事实行分级管理，从低到高分为四级专职监事、三级专职监事、二级专职监事、一级专职监事四个等级，每一级专职监事从低到高分为C档、B档和A档。四级及三级专职监事、二级专职监事、一级专职监事分别参照市属企业部门经理助理、副经理和经理职级管理。 专职监事级别内升档条件：四级、三级专职监事从每级C-A档的档次提升条件为每档任职满1年，年度考核在称职以上的；二级、一级专职监事从C-A档的档次提升条件为每档任职满二年，一级专职监事档次提升须年度考核在称职以上且表现突出，由市国资委研究确定。 薪酬待遇 专职监事薪酬、福利和社会保险由市国资委统一管理，所需资金从市级国有资本收益中安排。 专职监事实行年薪制，由基本年薪、考核年薪和特别奖励薪酬组成，考核评价与薪酬管理办法另行制定。 专职监事考核评价以年度为考评周期。年度考评的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。年度考评的结果作为调整专职监事等级以及奖励、培训、推荐、辞退的依据。 ` ` 岗位管理 市国资委对专职监事实行分级管理，从低到高分为四级专职监事、三级专职监事、二级专职监事、一级专职监事四个等级，每一级专职监事从低到高分为C档、B档和A档。四级及三级专职监事、二级专职监事、一级专职监事分别参照市属企业部门经理助理、副经理和经理职级管理。 专职监事级别内升档条件：四级、三级专职监事从每级C-A档的档次提升条件为每档任职满1年，年度考核在称职以上的；二级、一级专职监事从C-A档的档次提升条件为每档任职满二年，一级专职监事档次提升须年度考核在称职以上且表现突出，由市国资委研究确定。 ` 转任 ` 转任与离任 专职监事原则上应任满三年，可根据人岗相适及企业需要等因素，由市国资委推荐至市属企业相应岗位任职。 离任 专职监事任期届满或经同意离职的，除市国资委推荐外，2年内不得在原监管的市属企业及其下属企业