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训练讲师的26个训练课程-81张
T26
训练讲师的 26 个训练课程
拿破仑——不想过马路的鸡不是好鸡。
钱钟书——马路那边的鸡想跑过来,马路这边的鸡想跑过去。
施耐庵——许鸭那廝过马路,就不许俺鸡过?
亚里斯多德——为了发挥最大的潜能。
邓小平——不管公鸡母鸡,过得了马路就是好鸡。
王朔——无知的鸡无畏。
古龙——鸡。马路。悄无声息,那鸡竟已过去。果然!
任贤齐——对面的母鸡看过来,看过来…
T26~课程目标、授课方法、授课时间
课程目标
※ 确立在职教育是以改变行为,胜任工作为目的的观念;
※ 改变传统的授课模式, 学习并掌握26 种训练的方法;
※ 使学员从授课型的讲师逐步成长为一名训练型的讲师。
授课方法
※ 通过讲授,并随着不同的训练方法而做相应的演习。
授课时间
※ 两天约12小时以演练为主;或一天7小时以讲解为主。
T26~如何进行培训?
培训方式的演变
学校式教育
祖传的方式 背诵考试
代代相传
参观式学习
培训的革命 看问听记
个性化训练
专业化培训
直接参与
T26~怎样才是有效的训练?
怎样才是有效的训练?
1 激发参与
2 提高能力
3 创造绩效
4 胜任工作
T26~关于训练的重要语录
关于训练的重要语录
学员是现代教学的中心 演练是在职训练的灵魂
训练是双向的交流 互动的过程
讲得越快忘得也快只有自己弄明白的才有效
干什么练什么 缺什么学什么
训练是为了改变其行为 因此始终关注的就是成果
T26~怎样设计训练课程的架构?
训练课程的五步法
说明 1 介绍怎么做?
示范 2 示范怎么做?
答疑 3 解答怎么做?
演练 4 尝试怎么做?
结论 5 总结怎么做?
T26~怎样列好训练提纲?
怎样列好训练提纲?
Ⅰ主标题 一引言
A.小标题 1抓住注意力
B.小标题 2建立同理心
Ⅱ主标题 二正文
A.小标题 1第一个要点 【说
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