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兴安县脱贫攻坚技能扶贫大行动工作方法
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兴安县脱贫攻坚“技能扶贫大行动”工作方案
为深入贯彻落实县委关于坚决打赢“十三五”脱贫攻坚战的决定,进一步整合有效培训资源,充分发挥技能培训在脱贫攻坚行动的作用,加强贫困村农村劳动力职业技能培训,努力实现培训一人、就业一人、脱贫一户的目标。经研究,特制订本方案。
一、目标要求
2016年至2020年,瞄准全县12236名贫困人口,围绕市场需求和劳动者意愿实施精准培训,实现贫困地区贫困家庭中有培训需求的劳动力职业技能培训全覆盖,使每个贫困家庭有培训需求的劳动力至少有1人参加培训,使其掌握一至两门职业技能或农业实用技术,并且通过技能培训实现就业和增收,达到脱贫致富的目标。
二、培训内容
培训内容包括就业技能培训、“两后生”职业技能学历教育或劳动预备制培训、农村创业和技能带头人市级示范培训、农民工培训实训基地培训、新型职业农民培育、创业培训等。
(一)就业技能培训
主要是利用农闲时间,针对农村贫困劳动力不同技能水平开展机械维修、汽车修理、电工、钢筋工、砌筑工、电焊工、中式烹调师、家政服务员、育婴师、旅游服务等就业技能培训,尽可能把培训地点设在用工企业和乡镇或村委,使务农和技能培训“两不误”,实现技能和收入“两提高”。
组织单位:县基层办、县人社局、县扶贫办、县工信局、县总工会、团县委、县妇联
培训单位:县定点培训机构
培训任务:每年培训500人次以上
培训时间:15天-3个月
培训模式:短期培训、送训上门
资金来源:各部门培训专项资金
(二)“两后生”职业技能学历教育或劳动预备制培训
主要是以农村“两后生”为对象,开展数控技术、机电一体化、汽车修理、电焊工、电子商务、平面设计、旅游服务、幼儿教育、中式烹调、酒店及餐饮服务等培训,通过1-3年的中等职业学校和技工院校学制教育或劳动预备制培训,培养持有毕业证和职业资格证书的“双证”技能人才。
组织单位:县基层办、县人社局、县教育局、县扶贫办
培训单位:市属各技工院校、中等职业学校
培训任务:每年招生100人次以上
培训时间:1-3年
培训模式:学历制教育或劳动预备制培训
资金来源:中等职业教育国家免学费及助学金
(三)农村创业和技能带头人县级示范培训
主要以贫困村“两委”干部为对象,集中开展农村创业理论与技能、互联网新经济时代的农产品营销模式、乡村休闲旅游规划与设计等内容培训。通过发挥农村基层组织的先锋引领和示范带动作用,不断把扶贫工作向广大贫困群众拓展和延伸。
组织单位:县基层办、县人社局、县扶贫办、县工信局
培训任务:每年培训20人次以上
培训时间:5-10天
培训模式:集中培训、现场教学
资金来源:村“两委”干部培训专项资金
(四)农民工培训实训基地培训
主要开展农民工就业技能和用工企业岗位提升培训,采取理论知识培训、实际操作训练、组织学员研讨和实地观摩等形式,开展机械加工类、汽车维修类、机电类、餐饮服务类、家政类等技能培训。
组织单位:县人社局
培训单位:各定点培训机构
培训任务:每年培训300人次以上
培训时间:15天-3个月
资金来源:农民工实训基地项目专项资金、各部门培训专项资金
(五)新型职业农民培育
以从事农业生产、经营和服务的贫困劳动力为重点对象,围绕种植、养殖、农产品加工等重点产业,开展生产经营型、专业技能型和社会服务型等新型职业农民培育,尤其针对农产品经纪人培训,并开展政策扶持与跟踪服务。
组织单位:县基层办、县人社局、县扶贫办、县总工会、团县委、县妇联
培训单位:各定点培训机构
培训任务:每年培训50人次以上
培训时间:5-15天
资金来源:各部门培训专项资金
(六)创业培训
主要是对有创业愿望和具备一定创业条件的农村劳动力,以企业注册、税务登记、人员管理、资金管理、市场营销等创业知识培训为主要内容,采取模拟企业生产、交易、宣传、管理、财务等业务操作过程形式,根据培训对象的需求,分别开展GYB(产生你的企业想法)、SYB(创办你的企业)、IYB(改善你的企业)培训。
组织单位:县基层办、县人社局、县扶贫办、县总工会、团县委、县妇联
培训单位:各创业培训定点机构
培训任务:每年培训50人次以上
培训时间:集中培训10天
资金来源:就业专项资金
三、保障措施
(一)组织领导
成立以县基层办、县人社局、县扶贫办、县工信局、县教育局、县总工会、团县委、县妇联为成员的兴安县脱贫攻坚“技能扶贫大行动”工作领导小组,统筹、指导脱贫攻坚技能扶贫专项工作的开展。领导小组下设办公室,人员由县人社局相关业务股室和二层机构抽调人员组成,具备负责技能扶贫工作的组织、实施和督促、检查。
组 长:陈宗辉 县委组织部副部长、县人社局党组书
记、局长
副 组 长:唐中华 县委组织部副部长、县基层办主任
雷 振 县人社局副局长
蔡余明 县扶
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