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XX年老干部局机关作风建设工作总结 　今年，我局机关作风建设工作在市委、市政府的正确领导下，在市机关和行业作风建设领导小组办公室的指导和帮助下，以强化服务意识，提升工作效率为抓手，围绕党的群众路线教育实践活动，致力于增强党员干部的宗旨意识和群众观念，着力解决老干部工作中存在的突出问题，促进我市老干部工作迈向新的台阶。现总结如下： 　一、坚持学习教育为先，使全体机关工作人员心中有党 　一年来，我局坚持把学习教育摆在机关作风建设的首要位置，不断提升机关工作人员的政治素养和服务水平。通过组织形式多样、内容丰富的学习活动，使全体机关工作人员心中有了党的信念，在心中牢固树立了共产党是国家和民族振兴事业的领导核心的信念，从而自觉维护共产党的执政地位、自觉为党为人民作出奉献。今年我局组织学习了中国特色社会主义理论体系，学习党章和党的十八大报告，学习习近平总书记一系列重要讲话精神。局长伍永忠同志亲自给机关工作人员上辅导课，副局长容惠娴同志以《密切联系群众》《加强党风廉政建设，不断提升服务能力》等为课题，给同志们上专题课；邀请了老游击战士甄维森、许国旺同志给同志们讲群众路线教育和革命传统教育课；组织同志们收看了《基石》《焦裕禄》等宣教片接受教育，组织同志们实地参观了4个教育基地。在组织学习教育中，共计全体工作人员记好学习笔记15本；写好学习心得60篇；作好专题发言30次。并做到学习和实践相结合，学习期间，我局走访离休干部80人（次）；实地参观教育基地4次；观看专题教育片10部；组织了“老干部工作大家谈”学习活动2次；邀请老游击战士上教育课2次；支部班子调研报告1篇；班子成员调研报告3篇；主要领导为党员干部上辅导课2次；组织全体学习成果评比活动1次。开展谈心交心活动20多人（次），班子成员个人对照检查分析材料7篇，其他同志个人对照检查分析材料6篇。在学习形式上：采取每月逢双周周五一次集中学习。采取支部理论学习、读书交流会、开展党日活动等方式进行。通过不同形式的学习活动，使我局全体工作人员的宗旨意识和理想信念得到了明显的提高，真正做到心中有党。 　二、坚持群众路线为本，使全体机关工作人员眼中有民 　密切联系群众，是我党的优良作风之一，也是我局机关作风建设工作的根本出发点之一。眼中有民，就是要求我局全体工作人员在为离退休干部和群众服务时，不得趾高气扬、盛气凌人，而是要眼睛向下，摆正自己的公仆位置，一心一意走群众路线，全心全意为老干部服务。做到这一点，首先要抓好调研工作这一关，多了解社情民意和民生需求。结合我局的服务对象，就是多了解离退休干部所思所想所盼，真心实意为他们做好事，解难事。我局班子调整后，新班子为了及时掌握新形势下老干部工作面临转型发展的特点和离退休干部基本情况，加强了调研力度，多次召开专题会议，广泛征求离退休干部代表、离退休干部文艺活动骨干、老干部之家家长、老干党支部书记的意见，上半年分批次上门走访老干部征求意见，认真细致地听取老干部对老干部局工作的要求和建议。工作方式由上访转为下访，重点对全市离休干部生活待遇、健康医疗及居住情况进行调研，并主动掌握老干部队伍的思想动态，做到及时发现并解决问题。今年以来，通过以上内容开展走访和征求意见活动共10次；参加征求意见座谈会的老同志共计150多人（次），共收集意见8条，最后归纳两个大问题清单2条（老干部活动中心和老干部大学的升级改造）。并到江门、开平、新会老干部局学习取经，探索老干部工作转型发展的新路子。通过一系列的调研活动，使我局服务老干部的能力和群众路线的意识明显提升，真正做到眼中有民。 　三、坚持制度建设为上，使全体机关工作人员手中有尺 　制度建设是机关作风建设工作的重要环节，我局机关作风建设加强了制度建设，以制度建设为尺子，衡量各项工作的标准。在具体工作中，有了各项制度，就能善于把握处事的尺度，全体工作人员有了规则意识和法治思维，用制度建设促进了机关作风建设上新台阶。一年来，我局对已有的17项制度进行梳理完善，加强了作风建设的具体制度和规定，并做到严格执行，令行禁止，从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题。修订了《中共XX市委老干部局学习制度》《中共XX市委老干部局工作人员文明服务工作制度》《中共XX市委老干部局车辆使用管理制度》《中共XX市委老干部局财务管理制度》等，并新制定《离退休干部走访慰问丧事制度》《离退休干部动态信息管理制度》《XX市老干部大学管理制度》《中共XX市委老干部局接访制度》《中共XX市委老干部局下基层调研制度》《中共XX市委老干部局公务接待用餐管理制度》《市老干部活动中心场所升级改造专项行动方案》等，以规范日常工作，使我局机关作风建设制度化，常态化。做到制度建设坚持一把手负总责、亲自抓，推进了机关作风的改善，提升了机关作风建设工作管理水平，真正做到手中有尺。 　四、坚