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政府机关党委年度工作总结　　县政府机关党委在县委领导下XX县直工委关心支持下，全面贯彻落实科学发展观，以开展创先争优活动为主题，以加强能力建设、制度建设、环境建设为抓手，创造性地开展政府机关党建工作，较好地完成了各项任务。现将一年来的主要总结如下：　　一、坚持把思想建设放在首位，不断用先进理论武装政府机关党员干部　　为认真贯彻落实县委关于开展创先争优活动的精神，着力推动学习型党组织建设，全面提升党员干部政治思想素质，针对政府机关工作人员的思想、工作实际，结合新形势、新任务的要求，开展创先争优、建设学习型党组织活动。创造性地开展工作能力提升培训活动，从今年5月份开始，利用休息日对全体工作人员开展能力提升培训活动。这次培训活动有三个明显特点：一是主题鲜明，真抓真学;二是领导带头，全员参与;三是创新方法，注重实效。活动由县政府机关党委书记唐辉同志带头上党课作辅导，重点围绕怎样做好党建工作，怎样做新时期合格党员，怎样正确处理做人与做事的关系等几个方面的问题，与大家交流工作实践与体会，帮助大家解决学习意识、品德修养、精神状态、工作追求等四个方面问题。　　二、坚持以能力建设为抓手，不断提高党员干部的综合素质　　针对办公室面临着服务发展的任务更重、政府工作的节奏更快、基层群众的期盼更大、职能转变的要求更高的新特点，从基础抓起，从培训入手，全面加强能力建设，以能力提升带动效能提升和服务提升，更好地服务领导、服务部门和基层、服务人民群众。县政府应急办副主任、机关党委组织委员李乂同志作了《学习公文处理、提高服务水平》专题辅导，努力提升政府机关公文处理工作的整体水平;县政府信息公开办副主任施敏成同志作了《掌握公文写作、提高服务质量》专题辅导。通过听辅导、分组讨论交流学习、实地考察、公文处理知识测试等活动，提高大家文稿写作能力、公文处理能力、调研信息服务能力、综合协调能力、督查落实能力、服务保障能力有了明显的提高。　　三、坚持以组织建设凝聚人心，不断激发党员干部工作热情。　　按照县委县直机关工委的要求，我们不断加强党的组织建设。一是机关党委换届工作。对机关党委组成人员进行了调整和充实，既有领导干部，又有不同层次人员，既保持了权威性，又增加了广泛性，兼职不失职，专职尽全职。对下属党支部进行重新划分和调整，将过去按楼层划分改成专业对口和工作职能相结合的方式划分，这样便于交流，更加合理，并配齐配强党总支、支部书记，落实了党支部书记“一岗双责”制度。二是健全党建工作制度。坚持在县委领导下开展工作，建立和完善了会议制度、机关党委会工作制度，修订和完善了集中学习、开展谈心、民主生活会、“三会一课”、发展党员、民主评议等制度，按时收缴党费，对党建工作实行目标管理，把任务分解落实到总支、支部。三是严格开展组织生活。坚持“三会一课”制度，党员大会、支委会、党委会定期召开，县长、副县长、政府办党组成员都能以普通党员身份参加支部民主生活会。“三会一课”质量不断提高。四是积极开展先进基层党组织、优秀党员创建评比和民主评议党员活动。按照活动要求，完善了考评细则，使创建活动落到实处。认真开展民主评议党员活动，评议时能自觉开展批评和自我批评，把评议的过程当作自我教育、提高修养的过程。将测评和考评有机结合起来，实行奖罚。今年，政府机关党委受县委表彰先进基层党组织2个，优秀党员6名，优秀党务工作者3名。　　四、坚持以作风建设为切入点，不断提高党员干部的工作效能　　在作风建设上，今年政府机关以制度建设、环境建设为主体。在充分调研，征求意见的基础上，对政府机关原来公文处理、保密、廉政建设、安全保卫、公务接待、财务报批、车辆管理等制度进行了修订，形成了比较完整的制度体系，并汇编在册，新制定了绩效考核办法，努力形成按制度办事，靠制度管人的机制，使政府机关各项工作管理更加有序，运作更加规范、职能更加明确、导向更加鲜明、考核更加合理，从而推进办公室管理的制度化、规范化和精细化，党员干部作风有了明显的转变。　　五、坚持以廉政建设为载体，不断塑造党员干部的良好形象　　坚持构建完善党风廉政建设责任制和惩防腐败体系。组织党员学习《关于党员领导干部廉政准则》XX县委相关文件，从严落实党风廉政建设责任制和工作机制，坚持把落实党风廉政建设责任制与政府机关工作实际结合起来，规范工作流程，坚持秉公办事，遵守廉洁自律各项规定，并抓好分管处室的廉政建设工作，今年来政府机关党员干部没有发生一起违法违纪违规案件。　　今年政府机关党建工作取得的成效，主要得益于以下几点：一是领导重视。今年来，领导高度重视党建工作，定期开会研究党建工作的重大问题，平时经常过问党建工作的具体问题，帮助解决党建工作中问题和困难，出谋划策指导做好党建工作的方式、方法，落实经费支持做好党建工作。二是思路正确。今年来，政府机关党