档案局年度党建的工作计划.docx

档案局年度党建工作计划　　今年我局党建工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论为指导，深入党的十八大、省第十次和市一次及县第十二次党代会精神，紧紧围绕经济建设这个中心，继续开展创先争优活动，进一步落实党风廉政建设责任制，切实加强思想政治、党内民主、基层组织、干部队伍和党风廉政建设，加强和创新社会管理，进一步做好新形势下的群众工作，不断提升党建工作的科学化水平，为全面完成各项工作目标任务提供坚强的政治保证。围绕上述指导思想和目标，要重点抓好以下几项工作：　　一、加强思想政治建设，形成干事创业新共识　　我们要大力弘扬社会主义核心价值理念，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，以理论学习促进思想解放，在解放思想中统一思想、推动发展。积极推进学习型党组织、学习型机关建设，坚持和完善党组、党支部理论学习中心组制度，强化干部队伍教育培训，促使全体党员干部打牢理论根基、树立战略思维、提升精神境界、形成发展共识。坚持破除因循守旧、墨守成规的思想，树立敢想敢干、敢为人先的创新意识；破除小富即安、小进则满的思想，树立居安思危、不进则退的忧患意识；破除观望等待、养尊处优的思想，树立积极主动、奋勇争先的拼抢意识，进一步增强完成任务的斗志、蓬勃向上的朝气、攻坚克难的勇气、开拓创新的锐气。　　二、加强党内民主建设，凝聚谋求发展新动力　　要充分发挥党组总揽全局、协调各方的作用，支持工、青、妇等团体依照法律和各自章程独立负责、协调一致地开展工作。完善党组会、局务会议事规则和决策程序，推行重大问题集体决策制度、党务公开制度，提高决策的科学化、民主化水平，落实党员知情权、参与权、选举权和监督权。着力加强精神文明建设，逐步提升社会文明水平。进一步加强新时期的爱国统一战线工作。充分发挥工、青、妇等人民团体的桥梁纽带作用，进一步凝聚跨越发展的强大合力。　　三、加强干部队伍建设，锤炼建功立业新本领　　要坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先的用人标准按照县委组织部机关中层干部竞争上岗办法，结合机构改革“三定”方案的实施制定我局中层干部竞争上岗实施办法，旗帜鲜明地树立重学识、重创新、重实绩、重勤廉的选人用人导向，大胆选拔那些政治上靠得住、工作上有本事、发展上有成效的干部，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，加大对年轻干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔力度，努力形成人心思进、人才辈出的生动局面。　　要进一步强化党性教育，要坚持不懈地抓好中国特色社会主义理论体系教育，组织党员干部深入学习党的十八大、省第十一次党代会、市第一次党代会XX县委第十二次党代会精神，切实抓好干部的宗旨意识、群众观念和履职尽责教育，引导各级干部加强党性修养，坚定理想信念，保持优良作风。　　要进一步加强对干部的经常性管理教育力度，坚持和完善领导干部约谈、干部述职述廉、个人有关事项报告等制度，探索不适合担任现职干部调整机制，切实加强关键岗位干部的重点管理。　　四、持续开展创先争优活动，激发基层党组织和党员新动力　　要按照“组织创先进、党员争优秀、发展上水平、群众得实惠”的要求，努力把创先争优活动引向深入。一是围绕中心创先争优。要紧紧围绕推动科学发展、加快转变经济发展方式、保障和改善民生等中心工作开展创先争优活动，动员、组织基层党组织和广大党员立足岗位谋发展、创佳绩，办实事、惠民生。二是领导要带头创先争优。要在机关干部中广泛开展一次驻村调研、结对帮扶困难群众、解决群众反映强烈的突出问题、召开一次专题民主生活会的“四个一”活动以机关带基层、领导带党员、上级带下级、不断改进作用，提高工作效能。三是要分类指导创先争优，以创建基层党建示范点为重点，全面推进机关党组织创先争优活动，真正把创先争优办成群众满意工程，努力形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。　　　　五、加强党风廉政建设，树立优良作风新形象　　要按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，扎实推进教育、制度、监督并重的惩防体系建设。加强廉政风险防范，完善廉政公示、诫勉谈话、提醒教育等制度，深入开展理想信念、党风党纪和从政道德教育，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。加大案件查办力度，切实解决损害群众利益和违反廉洁自律规定的突出问题，营造风清气正的发展环境。要着力在执行力上下功夫、在执行上比效果、在执行上见高低，对确定的目标任务和工作安排，决不允许有令不行、有禁不止，务必政令畅通、令行禁止；决不允许敷衍塞责、应付了事，务必尽心竭力、精益求精，决不允许弄虚作假、欺上瞒下，务必求真务实、真抓实干；决不允许推诿扯皮、拖拉懒散，务必积极主动、雷厉风行，切实做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣，以过硬的执行力推动工作、以严肃的纪律推