市政所“文明单位”年度的工作总结.docx

市政所“文明单位”年度工作总结　　市政所“文明单位”年度工作总结　　今年，我所坚持以邓小平理论和十八大、十八届三中全会精神为指导思想，深入贯彻落实科学发展观，学习实践创先争优，以加强职业道德建设、规范职业行为提高服务质量为宗旨，以“团结进取、务实创新、争创服务一流、形象一流”为目标，以创建促改革、文明促发展，扎扎实实地开展保持市级文明单位的创建活动。为美化环境，树威远人形象，创文明卫生县城做出了积极的贡献，受到了社会各界的好评。我所的文明建设取得了丰硕成果。现将全年来保持创建市级文明单位工作总结如下。　　加强领导，完善机制，强化意识，制定措施，将市级文明单位创建工作落到实处　　一、建立健全机构，明确目标　　能否保持创建市级文明单位的奋斗目标，组织领导是关键。这是我所多年来开展创建市级文明单位工作得出的结论。创建能否成功，有了领导的重视，还要有职工的积极性，形成浓厚的创建氛围。我所把精神文明建设纳入年初工作计划，把保持创建工作纳入了党政领导班子的重要议事日程，继续以保持创建市级文明单位为载体，切实加强全所职工素质培养，同时锁定了XX年的创建目标：继续保持市级文明单位。锁定目标后，立即成立了以所党支部书记、所长张卿明为组长，党支部副书记邱爽、副所长夏年君、汪忠林、工会主席陈桂容为副组长，董雪敏、郭林波、袁驰、王大勇、陈红卫、罗钢、曹建卫、王磊、林茂为成员的创建领导小组，在行政办设立了精神文明建设办公室，具体负责创建工作的日常事务。将保持创建工作与“业务工作”一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。形成了领导有力，专管成线，群管成片，党政工青妇齐抓共管的局面，确保了我所文明建设协调发展。　　二、强化创建意识，落实责任　　㈠、为实现保持创建市级文明单位工作目标，所支部、行政认真研究制定了我所XX年创建市级文明单位规划，XX年全所工作、安全、综治、创卫、群团等工作规划，把保持创建市级文明单位纳入各项规划，精心组织创建工作。　　㈡、召开了保持工作动员会，全所统一了思想，形成了共识，我所全年召开保持市级文明单位开动员会3次，专题安排布置此项工作。制定保持工作任务分工表，将任务落实到各责任股室责任人，并纳入年终考核。　　㈢、为搞好保持市级文明单位的软件资料和硬件建设，首先在软件资料建设上：一是请教县文明办领导指导我所创建工作。二是要求各股室按按《xx市市级文明单位测评细则》要求形成材料，并以此为考核创建准则对照检查；精心组织创建工作，在收集相关资料的同时进行了分类归档。其次在硬件建设上，我所想尽千方百计筹措资金45000元，新购置电脑5套，更新办公桌、椅2套、文件柜1套，购置花草40盆，美化了办公区域，使创建氛围更加浓厚。　　三、上下联动，夯实创建基础　　抓好文明单位的创建工作，关键在于抓好各股、室的创建工作。我所坚持采取灵活多样的形式，社会创建与自我创建相结合，组织职工开展了争创“文明股室”、争当“五好文明家庭户”、争做“文明职工”等活动。“文明股室”评比（有：办公室、综合管理股、市政管理股、路灯管理股、财务股）达100%，“五好文明家庭户”20户、“文明职工”20个参与率达100%，评比10%受奖。使我所在抓创建文明单位“细胞”建设工作中，取得了明显的成效。　　思想建设，以人为本，重在落实，全面加强干部职工队伍建设　　一、加强组织建设，积极争创“五好班子”活动　　认真执行新《党章》，贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》、《党政领导干部选拔任用条例》。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展党员，培训入党积极分子1名。发展党内民主，加强党内监督，在选人用人等重大问题上严格按照程序，实行科学民主决策。支部班子按时开展了组织生活,民主评议,建立健全了民主生活制度。切实加强领导班子建设，深入开展创“五好班子”活动。在开展此项活动中，领导班子成员本着实事求是的态度认真查找党性党风方面存在的问题，班子成员写出调研文章1篇，同时开展批评与自我批评。班子成员互相谈心、交流意见，沟通思想。达到了团结协调，促进工作进展的目的，使我所班子成员素质得到了提高，加强了班子团结，增强了凝聚力，成员之间互相理解、支持。班子成员作风上有了明显改变，在职工中树立了威信。从意识上为保持市级文明单位打下了基础，也为职工起好了带头作用。　　二、加强作风、制度建设，使文明单位创建有力　　发扬密切联系实际的工作作风，切实做到尽心、尽职、尽责、尽力，重实际，讲实效。发扬理论联系实际的马克思主义学风，增强政治敏锐性和历史使命感，推进廉政建设。全体干部职工学习贯彻了中央政治局专门会议精神及省、市、县作风整顿建设相关会议精神。通过学习，我所的作风整顿教育收到了良好成效，未发现不廉洁行为和违规违纪行为。　　　　三、加强政治