市林业局年终工作报告.docxVIP

XX年市林业局年终工作报告　　XX年，市林业局认真落实中央和省、市精神，以党的群众路线教育实践活动和作风改进年产业提升年为契机，以打造学习型、法治型、廉洁型、服务型机关为目标，大力推进为“森林曲靖”建设，全市林业工作保持良好发展态势，各项任务取得了新的成效。　　一、依法履职不断深化改革　　一是把依法行政、依法治林和深化改革作为林业工作的重中之重来抓，在森林防火、林地管理、林权纠纷调处、林业有害生物防治、林区治安防控等方面，紧紧围绕《森林法》等林业法律法规的贯彻落实，严格依照法定权限和程序行使权力，不断健全、完善林业行政管理和执法体系，努力创新林业行政执法机制，完善监督机制，最大限度减少违法行为，预防渎职犯罪发生。二是建立长效学习培训机制，领会和掌握中央、省、市有关精神及涉林法律法规，不断增强干部职工的改革意识、服务意识和依法行政意识。三是加大宣传教育力度，增强全社会林业生态意识和法制观念。以“推进现代林业，倡导生态文明”为主题，大力宣传《森林法》等法律法规。以《森林法》规定的限额采伐、林地管理等内容作为宣传重点，结合查处滥发盗伐、毁林开荒和乱占林地的违法案件，采取以案讲法等多种形式，增强《森林法》宣传教育的针对性和实效性，使《森林法》不断深入人心，在全社会形成依法造林、依法护林的良好氛围。四是进一步强化林政执法工作，一方面加强执法队伍建设，提高执法队伍整体素质；另一方面深入开展林政执法专项整治行动，加大对各种破坏森林资源行为的打击惩处力度，对典型案件公开曝光，扩大影响范围。年内，林业系统未发生滥用职权及乱收费、乱检查、乱罚款、乱摊派等现象。五是林业发展思路进一步转变。全市林业工作在发展目标上实现“重发展”向“发展与保护并重”转变，在发展机制上实现“政府办林业”向“社会办林业”转变，在发展重心上实现由过去的“数量型”向“质量效益型”转变，进一步明晰现代林业、生态林业和民生林业发展思路。六是林业改革继续深化。继续深化集体林权制度配套改革，探索林权流转新机制，流转面积达万亩，林权抵押贷款亿元，落实林业贴息贷款亿元，积极探索开展非林地经济林木（果）权证核发工作，进一步激发林业发展活力。　　二、狠抓作风建设优化服务　　XX年，局党组将党的群众路线教育活动和作风改进年活动结合起来，同部署、同安排、同推进。　　（一）精心组织，周密部署。按照市委的统一部署，党组认真研究，成立了由局党组书记、局长担任组长的党的群众路线教育实践活动领导小组，制定下发了《实施方案》和《“作风转变年”活动实施意见》，及时召开了动员大会并组织实施。　　（二）认真开展学习教育，筑牢思想基础。一是通过征订发放学习资料、集中学习与自学并举、组织专题交流等方法，亮思想谈工作，摆差距找原因，开展深入扎实的学习教育。二是以“当代愚公”陆良八老、焦裕禄、杨善洲等先进典型为“镜子”，深入开展典型教育活动，增强了党员干部为人民服务的宗旨意识。三是以典型违法案例为反面教材，开展警示教育。组织党员干部到XX市警示教育基地、参观“以案说法、反腐倡廉”大型巡回展，通过参观展览、听取现身说法，对党员干部亮“红灯”、敲“警钟”、鸣“警笛”、筑“防线”。四是深入到“四群”联系点集体调研扶贫，开展体验式教育。五是通过宣讲、辅导、中心组集中学习会等形式认真学习党的十八届四中全会精神。　　（三）以问题为导向，广泛听取意见查找问题。通过自己找、领导点、互相谈、发放了征求意见表、召开不同层次和对象座谈会、深入基层调研的方式广泛征求“四风”方面存在的突出问题和林业改革发展的意见建议。　　　　（四）在即学即改上动真格作整改。局党组紧扣“正风肃纪”，以纠正“四风”为着眼点，不断加强长效机制建设，坚持边学边改，着重抓整改落实，做到对具备整改条件的问题立即改，对需要一定时限整改的问题限期改，对涉及深层次的复杂问题加强协调积极改，做到“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题”，逐项逐条整改落实。先后制定完善了《学习制度》、《公务接待管理制度》、《公务车辆管理制度》、《机关考勤制度》、《干部直接联系服务群众制度》等，规范机关工作纪律，推动干部深入实际、深入基层直接联系服务群众，提高干部做好新形势下群众工作的能力和水平，力所能及地为基层和群众解决实际问题和困难。　　（五）继续深入推进权力公开透明运行。在推进法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府建设中，编制了《XX市林业部门行政审批内容及办事流程指南》册子，不断优化软环境建设与管理。二是建立了行政监管清单，对林业部门行政监管类别、监管对象、监管措施、设定依据进行了明确细化，确保工作透明运行。三是抓好政务服务中心窗口服务，年内累计受理服务事项255件，办结率达100%，未发生投诉情况。四是深入推进党务、政务公开，做好社会评价整改、反馈工作。