贝黎诗企业文化2011.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 目 标 MISSION IMPOSSIBLE 制定不可能完成的任务 方 案 TAKE YOUR ADVANTAGE,TEAMWORK 发挥所长，团队合作 人 NEVER GIVE UP ,YES, I CAN 永不放弃，我能 团队精神 * 团队精神-强势人格 一致认同的“强势人格”的团队精神，令团队不断进取。 1. 我们自强不息、从善如流 2. 我们坚守本性、始终如一 3. 我们包容化育、润物无声 团队精神 * “强势人格”含义解析 团队成员始终“爱荣誉胜过生命” 勤于学习，刻苦实践 挫折面前充满自信 1. 我们自强不息、从善如流 团队精神 * 2. 我们坚守本性、始终如一 生活中坚持自己的信念，即使在最恶劣的环境中，也要坚守自己的观点 不管过程受到怎样的干扰，执着前进 是坚持还是放弃，决定着我们是成功还是失败！决定着我们的目标能否实现 团队精神 “强势人格”含义解析 * 3. 我们包容化育、润物无声 真正的强者，对身边的人更加礼貌，尊重有加 真正的强者，永远能从身边的人身上，寻找到可学习的亮点 真正的强者，不会以自己的强势轻视别人，而是更加谦虚、乐于助人 让自己得到更多的帮助，不断进步 团队精神 “强势人格”含义解析 * “强势人格”的三层含义，正是对情商、逆境商的锻炼与考验 -微笑去面对你所遇到的困难； -快乐的去解决你面临的问题； -坚定的接受挑战，以感恩的心去倾听别人的意见和建议! 团队精神 * 目 标 决 定 成 败 案例1 YKK，以其优质的拉链产品闻名于世界。 出身贫苦的吉田忠雄20岁，立志要成为一个独步世界的贸易商，带着哥哥70日元，独自到东京闯天下。1934年1月，吉田以350日元为资本建立了YKK的前身3S商会，从此开始了YKK专业生产和销售拉链的企业发展历程。到1958年，吉田公司年产拉链的长度已能绕地球一圈。1969年，首位踏上月球的航天员身穿的宇宙飞行服用上了YKK制造的拉链。从80年代起，YKK成了全球最大的拉链生产商，今天，YKK的拉链已占了世界市场的65%，毫无愧色地坐上了世界拉链之王的宝座。 团队精神 * 案例2 很多人了解天才的作用，却很少有人理解团队合作中服从的内 涵。服从开始于目标的制定，即使你只是普通的协作者。因为 它关系到你的成败。服从贯穿于团队合作的全过程，因为细节 影响结果。服从最终体现在个人完成任务时的坚定信念，三思 方举步，百折不回头。 美国历史上最强悍却又最懂得服从的将军巴顿：服从不只是一 种美德，更是一种责任。如果你不懂得去服从，或者打了折的 去服从，不仅损害团队利益，甚至会成为潜在的杀人者或自杀 者。 团队精神 服从的意义 * 案例3 方案：只做最容易成功的事 一家复印机制造公司招募,最后一轮面试。老板给一天时间，尽展现自己的能力。 A：把复印机卖给渔夫吧，最能体现我的能力。 B、卖给农民吧，如果成功，我就有信心销售给任何人。 安妮：这对我太难了，还是选择容易一点的事。 结果：A花费一天，终于卖给渔夫；B得意地说：农民根本不要，但最终还是买了；安妮： 我半天之内，拜访了三家电器商，签了三张合同，总共600台。 安妮被录用了。 录用后，安妮创造了年销售复印机20多万台，至今世界无人能破的个人复印机销售记录。 安妮是二十世纪全球最伟大的百位推销成员之一，美国施乐前总裁，在她的回忆录《我 这样成功》写到 “我的成功是用最短的时间，最更多最容易的事。” 脚踏实地 团队精神 * 我们热情对待并尊重身边的每个人 —素质要求 我们在经营活动中，坚持诚实与正直 —品德要求 我们追求卓越的成就与贡献 —标准要求 价值观 * 我们靠团队精神、有效执行、完成目标 — 执行要求 我们注重效率、业绩、能力和创新