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弃我去者昨日之日不可留 乱我心者今日之日多烦忧 人力资源师考试试题及答案全国卷第一部分 选择题? 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。? 1.我国劳动法规定的劳动年龄为(?)? A.14周岁?B.16周岁?C.18周岁?D.20周岁? 2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为(?)? A.事务性机构?B.简单服务性机构? C.非生产非效益部门?D.生产与效益部门? 3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是? A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段? B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动? C.人是为了获得他人的认同而劳动? D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感? 4.人力资源开发的双重目标是(?)? A.提高才能，增强活力?B.提高学历，增加效益? C.提高觉悟，锻炼意志?D.加强保健，增强体魄? 5.工作性质完全相同的岗位系列称作(?)? A.岗级?B.岗等?C.岗类?D.岗系? 6.划分岗类、岗群、岗系的依据是(?)? A.工作繁简难易?B.工作的责任轻重? C.所需人员资格条件?D.工作性质? 7.在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是(?)? A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势? B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势? C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势? D.根据市场变化推测未来人事变动趋势? 8.企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于(?)? A.关键人员?B.一般人员?C.临时工?D.一线工人? 9.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是(?)? A.用人所长原则?B.民主集中原则? C.因事择人原则?D.德才兼备原则? 10.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时?间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于(?)? A.抑郁质?B.粘液质?C.多血质?D.胆汁质11.生产产品的有效作业时 间是指(?)? A.工人的纯工作时?间? B.工人从上班到下班之间的时?间? C.工人的准备时?间、操作时?间、吃饭、休息时?间? D.工人在企业逗留的全部时?间? 12.在生产过程中实行劳动分工的实质是(?)? A.劳动简单化?B.劳动专业化? C.劳动连续化?D.劳动个性化? 13.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的(?)要求。? A.连续性?B.平行性?C.协调性?D.交叉性? 14.组织文化与思想政治工作的关系是(?)? A.相互交叉，互为依存?B.二者是一回事? C.组织文化是思想政治工作的补充?D.二者没有关系? 15.“魔鬼”训练是一种(?)? A.内化型训练?B.外化型的逆向“挫折”训练? C.外化型体能训练?D.外化型顺向训练? 16.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于(?)? A.技能培训?B.知识传授培训? C.态度转变培训?D.工作方法改进培训? 17.从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于(?)? A.常规教育?B.学校教育?C.继续教育?D.基础教育? 18.绝对标准考核就是(?)? A.用同一尺度衡量所有的人?B.用同一尺度衡量相同职务的人? C.用不同尺度去衡量所有的人?D.用不同尺度去衡量同一职务的人? 19.通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为(?)? A.正激励?B.负激励?C.内激励?D.外激励? 20.期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于(?)? A.工作周期长，任务不易明确的项目?B.工作周期长，任务比较明确的项目? C.工作周期短，任务很明确的项目?D.工作周期短，任务不明确的项目21.当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是( )? A.内激励?B.外激励?C.正激励?D.负激励? 22.津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是(?)? A.有效劳动时?间的长短?B.劳动所处的环境和条件的优劣? C.劳动者的技术业务水平的高低?D.劳动者的劳动成果的大小?23.在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是(?)? A.货币工资?B.名义工资?C.实际工资?D.实物工资?