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创业心理资本创业心理研究新视角 　　摘要：创业研究已成为一个多学科交叉的研究领域。文章提出了基于心理资本理论的创业心理资本研究视角，概括总结了国外创业心理资本与工作压力、企业绩效等变量的研究成果与进展，并分析了创业心理资本的未来研究趋势。 　　关键词：创业者；创业心理；创业心理资本 　　一、引言 　　目前，关于创业的研究已成为跨学科交叉研究领域。从不同的视角和侧重领域出发，国外对创业的研究已经取得了丰硕的成果。国内关于创业的研究还主要集中于描述创业现象和行为，对潜在创业者的研究还处于起步状态。另外，从创业心理模型的研究内容看，国内外研究者在心理特质的多个方面探讨了其对创业的影响和影响路径，研究较多的心理特质有：创新性、冒险精神、内外控倾向、自我效能感等，这些模型丰富了创业研究理论，推动了创业实践的进程。 　　传统的经济资???、人力资本和社会资本对于企业的成功是必不可少的，但是随着创业环境的复杂性和不确定性的提高，新的资本形式，即积极的心理资本（自我效能、乐观、希望和韧性等）可能创造出真正的竞争优势。同时创业企业家经常会面临资金、人力、社会等资本的短缺，特别是在面对高风险和不确定因素需要迅速作出有效的战略决策的情况下，创业企业家的心理资本显得尤为重要。本文尝试以最新的心理资本理论为研究视角，旨在丰富在中国文化背景下创业心理的理论构建与实践应用。 　　二、心理资本的界定 　　心理资本这一概念最早出现在经济学、投资学和社会学等文献中。Luthans和Youssef以积极心理学和积极组织行为学的观点为理论框架，在分析经济资本、社会资本及货币资本的区别与特点的基础上，提出了心理资本的概念。目前，心理资本已成为积极组织行为学领域研究的核心主题。所谓心理资本是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态，它是由自我效能（Bandura， 1997）、乐观（Carver Sheier， 2003）、希望（Snyder et al.， 1997）、恢复力/韧性（Masten， 2001）四个构念所组成的一个高阶积极构念。它与“特质” （trait）的关系在于它们都是“类状态”（state-like）的，一方面拥有相当的稳定性，能够持续一段时间，另一方面它也拥有对改变的开放性。它们包括几乎任何人都可以学到和发展的行为、思想和行动，因此能够通过有意识的训练和练习而得到提升。可以说，“类状态”一词概括了心理资本内涵的精髓。国内外诸多学者也预言，心理资本这一继人力资本、社会资本之后的新资本概念的提出，将再次对人力资源管理研究与实践产生深远影响，并开创一个新的资本时代。甚至有学者认为在当今复杂多变的环境中，其重要性将会超越前两者。 　　心理资源理论强调不应孤立地分析单个资源，而应把单个资源看作是潜在核心构念的组成部分，或集成资源的表现形式。多元资源理论（Multiple-component Resource Theories）也认为资源会以协同的方式发挥作用，即整体的作用要大于各个组成部分单独作用的总和。这为心理资本的理论构建与初步研究提供了支持。 　　心理资本是符合积极组织行为学标准的能力集合体，这些能力不仅以累加的方式，而且以协同的方式发挥作用。对整体的心理资本进行投资、开发和管理将会对绩效和态度等结果产生影响。并且这种影响远远大于构成它的单个积极心理能力所产生的影响之和（自我效能、乐观、希望和韧性）。从个体层面来说，心理资本是促进个体成长与绩效提升的重要因素；从组织层面来说，心理资本能够帮助组织获取竞争优势。创业者以及支持创业的服务机构都把心理资本视为重要的个体变量（Avey Patera， 2007）。 　　三、创业心理资本界定 　　新企业的建立和发展都面临变幻莫测且充满压力的环境，因此成功的创业者必须具备强大的心理抗压能力。创业心理资本是指能够满足在创业过程中的情感要求并促使创业成功的心理资源总和，是由创业自我效能感、乐观、希望、韧性、机会识别、社交能力六个基本结构组成的一个更高层次的核心构念。它是符合积极组织行为学标准的能力的集合体，这些能力不仅以累加的方式，而且以协同的方式发挥作用。对整体的创业心理资本进行投资、开发和管理将会对创业绩效和态度等结果产生影响，并且这种影响远远大于构成它的各单项积极心理能力所产生的影响之和。 　　四、创业心理资本：最具竞争优势的前瞻性资本 　　从创业成功的资本扩张模型（表1）可以看出，心理资本可以更有效地协同集约经济资本、人力资本、社会资本从而实现创业成功（Luthans，2004）。在此，很有必要阐述一下优势资本的扩展延伸过程。 　　经济资本（economic capital）回答“你有什么”的问题，包括资金、资产、设备、专利、数据等；社会资本（social capi