《社保知识培训》ppt课件.ppt

; 社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。;社会保险的五大特征;养老保险;1、养老保险; 养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算 ;社保基数的确定：是劳动部门根据上一年度当地社会平均工资及综合因素制订出来的一个理论上的一个数值，是以当地市的社会平均工资的60%和省的社会平均工资的300%为缴纳基数。如中山市2010全市平均工资为3014元，广东省2010年全省平均工资3363 元，则缴费基数为1808元~10089元。;基础养老金＋个人账户养老金 基础养老金=全市上年度在岗职工月平均工资×(1＋社保缴费基数/全市上年度在岗职工月平均工资)/2 × 缴费年限×1 % 个人账户养老金＝个人账户储存额/计发月数【计发月数50岁为195、55岁为170、60岁为139】 决定月领取养老金的四个因素：全市上年度在岗职工月平均工资、社保缴费基数、缴费年限、个人账户储存额 ;2、医疗保险;医疗保险不支付的范围;3、失业保险;;;不认定情形：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。;;按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担8%，个人2%； 失业保险单位承担2%，个人1%； 生育保险0.7%全由单位承担； 工伤保险0.5也是全由单位承担， 职工个人不承担生育和工伤保险。 各省市地区承担比例有所不同;单位缴纳部分=1776×20%（养老保险）+1776×8%（医疗保险）+1776×2%（失业保险）+1776×0.5%（工伤保险）+1776×0.7%（生育保险） =554.11 元 个人缴纳部分=1776×8%（养老保险）+1776×2%（医疗保险）+1334×1%（失业保险）=195.36 元 ;;;谢谢！