信用社党廉政建设讲话.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 1 附件： 狠抓队伍作风建设 大兴勤政廉洁新风 ――XXX同志在全市农村信用社高管人员学习班上的讲话 （0 年 月 日） 同志们： 去年00月在全市农村信用社高管人员培训班上，就全市农村信用社如何预防职务犯罪、作风整顿提出了明确要求，为了更进一步推动两项工作，保障全市农村信用社业务健康发展和队伍不出问题， 利用这次召开全市农村信用社清收不良贷款工作会议的机会，就全市农村信用社如何预防职务犯罪、队伍作风建设和勤政务实廉洁自律等方面的工作，进行再教育、再整顿，刚才市检察院领导给我们上了一堂生动的法纪教育课，下面我就整顿全市农村信用社队伍作风，树立勤政廉洁新风气讲几个方面的意见： 一、狠抓作风建设对推动全市农村信用社又好又快发展意义重大 领导干部作风是领导干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是其理想信念、政治品质、道德境界的具体体现。党的十七届四中全会明确指出：“优良的作风是凝聚党心民心的巨大力量，是事业兴旺发达和维护清正廉洁的重要保障”，领导作风好与不好，直接影响到一个企业的发展。因此，加强领导干部作风建设是农村信用社做好各项工作的前提。近年来，我市农村信用社在加强队伍作风建设，树立勤政廉洁新风，提升服务水平，强化内部管理方面做了一些工作，但是离自身业务发展、内部管理和适应市场竞争的要求还有不小的差距，因此，我们必须进一步认识队伍作风建设的重要性，以强化作风建设为契机，树立勤政廉洁的新风尚，增强队伍的凝聚力和战斗力，推动全市农村信用社又好又快发展。 （一）加强领导干部作风建设是加快业务发展的迫切需要。当前，我市农村信用社正处于改革加速期、业务发展提速期。在这一时期，突出的表现了业务发展速度与质量、规模扩张与风险防控、行业竞争与服务手段等诸多矛盾。农村信用社因行业作风建设滞后，所表现出的种种不良作风令人忧虑、已经严重制约着农村信用社的发展和改革步伐的加快，以至于农村信用社和其它金融机构在综合竞争力上仍然存在不小的差距。如果领导干部的作风建设抓得不紧，服务职能履行不到位，对存在的矛盾和发现的问题不能及时正确指导、做好协调、监督、整顿工作，全市农村信用社就很难做到又好又快的发展。 （二）加强领导干部作风建设是提升执行力的有力保障。农村信用社作为服务县域经济的主力军，主动加大有效信贷投入，更好地支持了地方经济的发展，较好的满足了中小企业的合理信贷资金需求，走出了一条“支持三农、支持中小企业，共谋社会多赢”的理性经营之路。如果没有好的领导作风，就不能有效执行和落实国家宏观政策，经营管理水平就得不到提高，综合实力、抵御风险和应对挑战的能力就会受到限制，实现农村信用社可持续稳健发展就没有保障。 　　（三）加强领导干部作风建设是应对激烈竞争的有效手段。随着农行、邮政银行和农发行业务迅速向农村扩展，商业银行、村镇银行以及贷款公司等金融机构的大量涌现，农村金融市场细分步伐越来越快，对优质客户的竞争将更加激烈。如果领导干部的作风不正，品行不端，我们就留不住优质客户，势必弱化农村信用社的竞争力，影响发展，甚至危及生存。 （四）加强领导干部作风建设是提升服务水平的有效途径。如果我们的领导干部和广大员工作风不正、工作不实，会给农村信用社带来负面的示范效应，势必影响到服务水平的提升。所以，领导干部要首先转变思想观念，牢固树立大局意识和宗旨观念，积极改进工作态度和服务方式，努力提高办事效率和服务质量，为全市农村信用社创造更加顺畅的服务环境。 （五）加强领导干部作风建设是实现个人价值的重要体现。一个人、一个团体在工作、学习、生活等各方面表现出来的行为方式和特征,它是受一个人的价值观所支配，是一个人价值观取向的外在表现。有什么样的价值观，就有什么样的工作作风、学习作风和生活作风。加强个人的品行品德修养，改善工作、学习、生活作风，有利于各级领导干部和员工提升自我价值。 二、当前作风建设中存在的主要问题 通过几年以来的努力，全市农村信用社各级领导干部和员工队伍作风建设得到一定程度的改善，促进了各项业务的健康快速发展和队伍整体素质的提高，但是总的来讲，仍然还存在许多不足之处，主要表现在以下几个方面： （一）甘于平庸，不思进取。这几年，全市农村信用社各项业务发展速度较快，超过了历史上任何一个时期，农村信用社逐步进入了良性发展的轨道。因此，有一部分领导干部和员工在思想上出现了懈怠情绪，对农村信用社的改革与发展认识不足，没有坚定明确的工作目标和努力的方向，对工作没有热情，更没有激情。观念趋于狭隘保守，在工作上不思进取，无所作为，不求有功，但求无过，抱着“平平庸庸干事，舒舒服服拿钱，稳稳当当当官”的态度，在其位不谋其政，得过且过，随波逐流，以致整个队伍缺乏上进心和创新精神，对上级政策执行不力、落实不够、工作滞后。 （二）贪图安逸，