大学三年级课程--求职与简历、面试 大学生就业指导.ppt

求职与简历、面试 “你认为就业目前最大的困难是什么？” 就业压力？就业信息？求职材料？ 笔试？面试？ 工作能力？ 大学生就业人数逐年攀升 企业校招明显萎缩 企业裁员，就业压力增加 产业结构造成大学生就业被需求不足 什么是好工作？ “适合自己的就是最好的” 你适合什么样的工作？ “客观认识自我，澄清自我价值” 确定你的目标 讨论：从小到大，是否有令你很好奇的事情或事物，你通过哪些方法了解它的？至少举一个例子说明。 思考：这些方法和你了解职业信息的方法有什么关系？ 头脑风暴：除了上面讨论的方法外，你还有能获得这些信息的方法吗？这些信息通常包括哪些内容？ 求职材料主要有： 求职信 简历 附件材料 你是谁？ 你是怎么知道目标企业的？ 你要申请什么职位？ 你了解目标企业吗？ 你为什么适合这个职位吗？ 表明希望得到面试机会，注明你的联系方式。 求职信的注意事项 重点突出，有针对性； 表达你对单位的兴趣，突出个人优势，对行业的认识 实事求是，不过分夸大，也不过分谦恭； 客观真实，情理交融，说服力强 不能有错别字，文笔要流畅，格式整齐。 错别字是求职信的大忌 方便雇主知道你的个人资料 省去面试时从头介绍的时间 初步评定你是否适合的人选及应否给予面试 从简历中，你可对自己的经验和强项有更深了解，从而预备面试问题 获得一次面试机会 简洁，语言精炼，与求职不相关的信息没必要写在上面 投其所好，人职匹配 主题鲜明，条例清晰，把一信息卖点写充分 诚实守信，实事求是 简历鉴赏 个人概况 求职意向 受教育经历 奖励与荣誉 工作经历 社会实践 英语及计算机水平 自我描述等 需要关注的简历细节 1、时间顺序：格式及先后顺序。 2、内容部分排序显示出不同的重点侧重。 3、照片彰显的职业精神。 4、简历的排版（表格式）。 5、多页简历的三分之二原则。 6、工作经历和实践经历与求职需求的对应关系。 7、关于实践实例的描述。 8、教育经历要明确属实。 简历展示 简历--信息.doc 个人简历（销售）.doc 嵌入式.doc 简历投递方式 E-mail 邮件名称“学校—学历—专业—姓名”，不能简单写“简历” 网申 网上填写要及时保存，目前越来越多的企业采用网申 邮寄 资料要放整齐，避免揉搓，字迹工整，不要有错别字 专业笔试 金融机构、IT行业、机械冶金行业、新闻文职类工作 综合笔试 行政能力测试、性格测评 英语笔试 相关行业英语，主要有英汉互译、阅读理解、写作等 面试前期准备 自我调整 做好成功和失败的两手准备 了解用人单位和职位需求 用人单位情况、工作性质、用人倾向 常见问题准备 借助论坛 仪表、资料准备 服装、求职资料 握手：掌心相对，对等相握，上下振动三次左右为宜，力量适中。 抱握手（侧握）：感激，祝贺 按握手（从上往下拍）：慰问，嘱托 拍臂式握手：夸奖，赞誉 拱手礼：右手握拳，左手抱拳 不在公共场合翘二郎腿。 西装： 颜色的选择。深色的，灰色、绿色和深蓝色 面料的选择。穿天然织物做的衣服。 衬衫： 长袖的。衬衫应当是白色或淡蓝色，不带图案或条纹。 领带： 丝质的材料 面试五关之一——闲聊破冰 闲聊（打破僵局） 天气还不错？ 路上好走吗？ 面试五关之二——个人介绍 个人资料 请先谈谈你的情况（三分钟和一分钟的差别，中英文的） 你对公司的了解如何？你近期所应聘的公司情况？你对选择公司的想法？（老练的应聘者都会问这个问题；他们试图通过这个问题来了解你的工作动机以及你先思后行的能力。） 你工作的目的是什么？（描述一种把自己和应聘企业联系到一起的目标。） 你对自己未来的职业规划，对目前的发展情景是否满意？（不管怎么回答，都应当表现出一定的满意度，而且正是这种满意度促使你向现在的方向寻求发展。） 面试五关之三——工作经历 学习或工作经历 ： 有关学习或工作经历的问题最重要，原因有二：第一，这些问题迫使应聘者重新回顾其学习或职业生涯。第二，这是应聘者展示才华的良机。 你的成绩如何？ 参加哪种学校活动？ 评价你的课程或讲师？ 你所做的最重要决策是什么？（态度客观地指出是工作中的哪些方面要你做出重要决策） 你认为作为职业经理人最难之处是什么？ 面试五关之四——能力介绍 面试五关之五——教育背景 教育背景（你懂些什么？） 你为什么选择这个专业？ 从专业课程中学到什么？（这是一个