安化二中教辅后勤人员评分细则.DOC

沅江三中教辅后勤人员评分细则 评价 指标 基本分 评价要求 过程考核 责任部门 绩 效 考 核 责任部门 德15分 政治修养 5分 教育思端正，执行党的路、方针、政策，面向体学生，促进学生全面发展 1、政治学习笔记检查没做的每次扣1分；2、有错误的政治言论，造成不良影响的每次视情况扣2-5分；3、无故不参加政治学习的每次扣1分。 办公室 1、在见义勇为、助人为乐、爱护学生、保护集体财产、拾金不昧等方面有突出表现，受到表彰，每项校级加1分，每上一档增加1分，属党政表彰的，分别再提高一档。 总务处及办公室 道德修养 10分 依法办事甘当楷模，关心学生，团结协作，爱岗敬业。 有如下现象者每次扣2分1、体罚或变相体罚学生；2、向学生卡拿索要；3、上班时间搞娱乐活动；4、闹不团结，’影响较坏的；5、服务态度差、经学生举报或相关管理者认定的；6、违反学校其他制度，损害学校形象的形为；7、打击报复考评人员情节较轻的每次扣2-5分；情节严重的年度考核不合格；8、挪用学校财物每次视情节扣2-5分 总务处、办公室及学校领导 1、职业道德优秀，受到学校、家长、社会各界表彰的视情况加2—6分。 办公室 能22分 基本技能 2分 学历合格计或岗位证书合格记2分 学历不合格或达不到岗位所需级别的岗位证书在年度考核中扣1分(月考核中不扣分) 办公室 1、积极参加学历培训，在合格学历的基础上每提高一档加2分：2、积极参加继续教育或岗位培训，每项按县市省国家级分别奖励1、2、3、5分(以合格证为准) 办公室 工作能力 积极钻研业务，勤于向别人请教经验，积极参加业务交流和 1、学生或家长举报不胜任工作或有重大问题的每次扣2分；2、教师举报不胜任工作或有重大问题的每次扣2分； 总务处、学生处 1、在学生评价中获A、B等的每次分别奖励2分和1分，每次奖分纳入当月考核评分，总分纳入年度考核记分。 总务处学生处 工作能力 20分 业务创新，积极配合学校教育和教学部门做好工作，积极撰写业务论文，不断提高工作能力 3、相关领导督查发现的不符合工作规律、不胜任工作的现象每例扣2分；4、在学生评价中评价为C等的，每次扣2分5、业务会议缺席者每次扣0.5分；6、教辅人员每学期上交论文少于一篇者扣1分；7、规定的业务活动无故不参与者每次扣2分；8、不配合教育、教学部门的工作的每次扣2分 总务处及其他相关处室 2、被评为先进工作者、岗位能手、优秀职工等按按、县、市、省、国家级分别奖励2、3、4、5、7分。3、在学校举行的重大活动中获表彰的每次奖励2、4、5、8分，主要参与者分别奖励1、2、3、4、5分；5、论文获奖或发表按县市省国家级分别奖励1、2、3、5分；6、正规出版的理论专著每本主编奖励5分，编委奖励3分；正规出版的辅导书籍每本主编奖励3分，编委奖励2分 总务处及教务处 勤 35分 自觉履行岗位职责，坚守工作岗位，按质按量完成本质工作，积极完成主管领导交办的临时性工作 1、每次缺勤扣2分；2、拒不接受职责内工作安排的每次扣2分；3、职责内工作敷衍塞责，完成不好的每次扣2分；4、对主管领导交待的职责内临时性工作推委不做的每次扣2分； 总务处及相关处室 1、全期满勤者奖励3分；2、积极完成主管领导交待的临时性工作每次奖励2分（此项加分纳入月度考核，不重复计算到年度考核）； 总务处及相关处室 绩 28分 坚持正确的质量观，努力争创良好的工作成效，面向学校需要，服务全校师生，促进学校的不断发展 1、所负责的工作效果评为总务处规定的D等的，在年度考核中扣4分；2、在工作中出现违反工作常规，或严重失职，造成不良影响或后果的，视情况由主管部门扣2-8分；3、出现安全事故的，主要责任人每次扣2-5分；4、教师评价为C等的每次扣2分。 总务处及其他相关主管部门 1、所负责的工作通过总务处的岗位考核定为A类的，奖励4分，B类的奖励2分；2、辅导学生获奖（限教育部门主办，包括教育教学、教研及所负责的部门获得的荣誉等，论文和经验总结指在教育报刊发表及各级教研部门组织评奖交流的）一等奖按照校、县、市、省、国家级分别奖励1、2、3、4、5分，其他等级分别加0.5、1、2、3、4分；以多人参加的非团体性奖项，取最高获奖等级的前2名记分，其余不记分；3、在报刊杂志上发表文章的，按县、市、省、国家级分别奖励2、3、4、5分（须出现沅江三中字样）；4、为学校做出特殊贡献的，由校务委员会认可可以奖励2-6分。5、被评为优秀部门（包括各处室、行政办、年级组、教研组），直接负责人每次奖励2分。其他成员奖励1分；  财经管理制度 1、财会人员要认真贯彻执行党和国家的财政方针、政策，维护财经纪律，正确进行财务监督，严格执行《会计法》、严格履行财会人员岗位职责。 2、出纳会计管钱记账