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《基本法万朗》ppt课件
富德生命基本法;第一篇
基本法概述;;基本法是什么？;收入：创造稳定的高收入平台
;职级设置;;用以确立管理体系人员与其直接增员人、其育成管理体系人员的直接增员人之间的管理利益提取。 ;（二）组织架构与组织归属;;
;;生命人寿2013年全国各层级收入情况;业务体系利益;一、首佣（FYC）+ 续期利益
二、个人月度津贴：;转正还有奖励
20%;四、专业月度奖（专业层独享）;推荐利益最高
10%×一年;三、个人年终奖金;管理体系利益;基本法精神——直辖利益最多;基本法精神——直辖利益最多;基本法精神——增员利益最深;基本法精神——直辖利益最多;;;;;;30;第四篇
架构利益试算;营销经理收入测算模型;多利益
大直辖
快晋升;个人：6件单 FYC2700 2万业绩
团队：FYC9000 5万业绩
人力：5人（含本人）;升官发财;路在脚下
左边天堂，右边地狱！;你可能会遇到——
别人的讽刺和打击
你个人对自己能力的怀疑
你的恐惧
其他人的放弃
……;成功，
需要付出代价！
失败，
需要付出更大的代价！
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