湖南大学化工院就业形势PPT课件.ppt

就业形势与政策解读;; 习近平主席在天津考察时指出，就业是民生之本，解决就业问题根本要靠发展。要切实做好以高校毕业生为重点的青年就业工作，...他勉励当代大学生志存高远、脚踏实地，转变择业观念，坚持从实际出发，勇于到基层一线和艰苦地方去，把人生的路一步步走稳走实，善于在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。他要求有关部门加大对高校毕业生自主创业支持力度，对就业困难毕业生进行帮扶，增强学生就业创业和职业转换能力。;近年全国高校毕业生人数一览表;;关键词4： “互联网+”行动计划 “互联网+”行动计划将重点促进以云计算、物联网、大数据为代表的新一代信息技术与现代制造业、生产性服务业等的融合创新;关键词7：中国制造2025 “中国制造2025”提出了我国制造强国建设三个十年的“三步走”战略，是第一个十年的行动纲领。; 国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知;;麦可思研究院调查编著的《2014中国大学生就业报告》; 前程无忧发布《2014年第四季度雇主招聘意愿调查报告》报告显示80．3％的受访雇主计划在2014年的第四季度比2013年同期招聘更多的雇员，企业第四季度招聘需求上升。 智联招聘网站统计报告也显示，2014年面向毕业生的职位发布量相比去年增长10.14％，毕业生就业竞争指数从2011年到2014年分别是71、64、62、56，呈现逐年下降的趋势。 专家认为，民营企业、第三产业等对大学生的欢迎程度有增无减，二、三线城市快速扩张对拓展市场的需求日益增强，这些都为毕业生带来了职业发展的机会，目前看来人才市场的需求量还是很大的。;;毕业生就业趋势研判;（2）毕业生就业结构性矛盾仍然存在 一是学科专业结构与社会需求匹配存在差异，不同学科和专业之间就业情况差别较大。工程技术类、财会管理类等相关专业社会需求比较旺盛，我校工商管理学院、信息科学与工程学院、电气与信息工程学院等就业需求总数每年均保持在4000以上，纯文科专业就业则相对困难，教育科学研究院、岳麓书院、马克思主义学院等就业需求总数每年均在200以下。 二是区域经济发展不平衡、毕业生生源地、择业心理、来校招聘单位地域分布等造成劳动力资源偏向性流动，珠江三角洲、长江三角洲等区域城市仍为我校学生就业首选地。我校2014届毕业生中有3006名学生生源地为湖南省，占到毕业生总人数的36.20% ，同时分别有1633、1528人选择在湖南省、广东省就业，比率占到总人数的28.41%和26.59%，我校学生就业区域流向集中度较高。 三是研究生逐年扩招，其相对于本科生的就业优势难以在求职面试过程中全面展现，加上部分研究生对薪酬待遇、单位性质、就业区域等存在较高期望，导致研究生就业问题日渐突出。近两年，我校本科生就业总体需供比分别为6.09/1和6.93/1，而研究生就业总体需供比为4.43/1和3.80/1，本科生就业率较研究生就业率高出1-3个百分点，研究生就业形势不甚乐观。;（3）用人单位对于毕业生能力素质的要求更高 通过就业市场开拓、校园招聘、校企合作等过程中与用人单位沟通交流，以及回收的《用人单位调查问卷》中的反馈意见，总结出用人单位对毕业生能力素质提出了更高要求：在考量毕业生专业、学习成绩的基础上，明确提出了对在校期间实习实践经历的看重，另外除了对于外语、口头表达、领导合作能力等要求，对于文学素养与功底、职场礼仪及文体、艺术特长等综合素质也逐渐有更多倾斜。;;;2013-2015届毕业生就业单位性质分布情况 ;2013-2015届毕业生就业地域流向情况对比 ;;我校目前毕业生就业市场格局; 据统计，学校为2014届共计发布毕业生招聘信息2800余条、实习信息700余条，提供就业及实习岗位60000余个；为2015届共计发布毕业生招聘信息3000余条、实习信息800余条，提供就业及实习岗位70000余个； 据2015届毕业生就业情况统计，“校园招聘会”和“学校就业网”成为毕业生获得就业信息的最主要方式，分别有79.11%和66.96%的毕业生在调查中勾选这两个选项（多选题）。 ;;近三年去500强企业就业情况;化学化工学院2013-2015届毕业本科生就业率;化学化工学院2013-2015届毕业本科生分专业就业率;化学化工学院2013-2015届毕业研究生就业率;化学化工学院2013-2015届毕业研究生分专业就业率;化学化工学院2015届毕业本科生就业单位性质分布情况;化学化工学院2015届毕业研究生就业单位性质分布情况;化学化工学院2015届毕业本科生就业地域流向;化学化工学院2015届毕业研究生就业地域流向;化学化工学院近三年去500强企业就业情况;;湖南大学在校学生职业倾向调查：;;职业