形象管理《1》.ppt

形象管理 谁应该注重形象？ 大多数不成功的人之所以失败是因为他们首先看起来就不像成功者。再者，他们看起来就不想成功；或者根本不知道什么是成功，或者当成功的机会到来时，他们不知道如何把握成功。 -----------罗伯特.庞德 “美是和谐的”唯有和谐，才能带 来美的视觉感受。 建立形象新观念 21世纪在新经济条件下，最重要的武器，除了舌头 ，还有“行头”。 形象的塑造 形象到底是什么？ 形象并不是简单的穿衣、外表、长相、 发型、化妆等等的组合概念，而是一个综 合了全面素质的整体架构。 它是由“内在”与“外在”两大要素组成。 外在表现的重要性 “服装是视觉的工具，你能用它来达 到你的目的；你的整体展示，可以为你 打开胜利之门” 色彩的认识 皮肤色彩 色彩的冷暖 如何挑选服装款式 认知自己的身体特征 观身型 观身型，知道适合自身的款式 例：长相偏直、身材高大、中性味的女性，应选择直线剪裁、简洁帅气的服饰。 观身型 例： 身材高大、成熟、轮廓硬朗、五官立体的男性应选择直线型剪裁的服装 观身型 观身型，知道适合自身的款式 例： 长相柔美、身材圆润、女人味十足的女性，应选择曲线剪裁、女人可爱的服饰 观身型 例： 轮廓不硬直、五官线条柔和的男性应选择曲线型剪裁的服装 服装质地的选择 皮肤的质地粗糙，应选择自然的、纹理 偏粗的面料，在配合粗矿的臧饰或木纹饰物。 肤质细腻的女性，应选择细腻光滑的面料，配合光感强的水晶或珍珠等饰物。 服装图案的选择 小巧可爱形的女性，应选择可爱的小花小草的图案。 女人味十足的女性，应选择大花朵的流线形图案。 干练硬朗的女性，应选择简洁直帅的几何图案。 场合与礼仪 生活礼仪 社交礼仪 商务礼仪 涉外礼仪 商务礼仪服装 例：“男性” 西装：深蓝色、深灰色、灰色“带有细暗 纹的图案” 衬衫：细条纹的白色、浅蓝色 裤子：黑色、灰色、深灰色 鞋：深棕色、黑色 腰带：黑色、深棕色 皮包：黑色、深棕色 领带：简单花纹的纯色、蓝色、深灰为主 手表：表盘要薄、表带可采用皮或金、银 价值观的展示 道德品质 人际关系 文化素养 社会地位 生活方式等 形象是必须进入内外兼修意义上更 高级的修养与提升的。 美是学出的，不是 悟出来的，那么就靠行动让自己变得更加 的自信、乐观、充满魅力吧。 * * “一个人第一印象的好坏，已 经决定了你是否被命运取舍的一个 重要因素” “只有给人留下好的第一印象， 你才能开始接下来的第二步” “如果你是企业的领导者” -----你和你职员的形象就是公司的广告牌 “形象可以产生领导力和影响力” 形象是一张名片 形象是走向成功的要领 形象可作为一生的战略 人的印象形成比例： 55%取决于外表：服装、个人面 貌、体型、发色等 38%取决自我表现：语气、手势、 站姿、动作、坐姿等 7%取决于说演示的内容 如何塑造你的形象？ 感性的认知自己 理性的了解个人的形象规律 表现： 深浅 鲜浊 冷暖 着装的成功与否决定了你在各 种场合所得到的待遇是友好还是敌意，即使你是去商店买东西，得体的装束也能够让你得到良好的服务。 形象设计不仅是外表的包装，而是一整套生命价值观的展示。 外表的形象仅仅只是外在的，而外表要表达的是内在的价值。 *