中国实干精神(敢干事篇).ppt

中国实干精神 ——“敢干事”篇 以小见大 什么叫做不容易？ 就是把容易的事情反反复复做到位，就是不容易。 什么叫做不简单？ 就是把简单的事情日复一日、月复一月做到位，就是不简单。 ——张瑞敏 以小成大 古人云：不以跬步，无以成千里； 不积小流，无以成江河。 伟大起点于微小之处，影响力的塑造得益于对小事情的拿捏与收放。 敢干不是在空想世界里施展拳脚、大步流星，而是在真实世界里的每一小步行动 ——实实在在的行动！ 怕失败，所以需要坚持 十年来我天天思考的都是失败，也许是这样才存活了十年。 ——华为老板任正非 我们一直怕死，所以才活到今天。 ——东软集团老板刘积仁 不气馁，所以能坚持 美国销售协会的一个调查指出： 有48%的推销员是找到1个客户之后就放弃了； 有25%的推销员是找到2个客户以后就放弃的； 有15%的推销员是找到3个客户以后就放弃的； 有12%的推销员是找到3个客户以后断续做下去，80%的生意恰恰是这些推销员做成的。 越坚持越勇敢越敢干 一个人能担100斤的担子，如果只让他担80斤的担子，那么他的力气可能会越来越小；但是，如果让他担110斤的担子，虽然会有些吃力，但咬咬牙也就坚持过去了，最后他担东西的起点就会是110斤。 生命的张力和韧劲其实就来自于坚持，每坚持一步，都会让自己变得更强大、更勇敢！ 敢于永远追求 要有“永远在路上”的胸怀， 只有不懈追求， 才会有惊喜，才会大长进。 青岛农民郑有全在头发制品 行业坚持打拼，“头上时装” 风行世界。 越追求越成功 时刻想着自己的追求，当追求成为信念时，就再也不会轻易停下来！ 敢于革自己的命，不断地提升自我，这才是真正的敢干事。 江苏远东集团经过18年的努力，历经 四次改制，由一个民营小厂， 成长为年销 售额突破百亿的电缆行业 龙头企业。 与企业一起高效 一个优秀的属员，要修炼到能尽快理解领导意图，高效沟通，积极动脑，勤于学习，更加敬业和高效。 学习中见效益 读万卷书 第一时间里阅读能指导自己工作的书， 是最快进入工作状态的好办法 行万里路 开阔的视野 开放的格局 高远的志向 阅人无数 学习周围人的智慧与经验，只有阅人，才能识人 大师指路 与巴菲特共进晚餐需要多少钱？ 自己去悟 一种人你告诉他怎么做但他还是做不好 一种人你告诉他怎么做他做得很好 一种人你只告诉了他一个大概但他却做得超出预期 与企业一起进退 以企业的利益为重，面对个人得失时要有大局观念 （格兰仕的分 裂繁殖制度） 困难中担当 成绩取得的背后，站着的是那些自觉地从企业的角度考虑问题和解决问题的人，正是这些人在困难面前不退缩，主动地为了企业的效益打拼。他们将自己和企业结成事业的共同体，也就有了一股无形的力量推动着自己不断地前进，他们所在意的已不仅仅是那每月几千元的薪水，而是自己的事业和人生能有多大的发展，从而让自己和企业达到双赢。 （烟草行业的五叶神：自强不息，实干兴邦） 与企业一起成长 时势造英雄，如果我们能勇敢地抓住成为企业命运共同体的契机，我们的人生命运也会由此改变。敢于同公司结成命运共同体，不仅能改变企业的命运，同时也改变了自己的命运。 （獐子岛渔业集团将员工和企业的命运紧密连接在一起） 拐角处与企业共舞 对企业、对员工来说讲，只能向前看，发展才是硬道理。当我们耿耿于怀时，我们就把自己扔进了矛盾的漩涡；当我们积极时，我们就有了行动的力量，我们才真正做到了与企业同呼吸、共命运。 华为的郑宝用正是以这样的胸怀从一名负责产品研发的元老成功转型为华为资本运作的专家。 无论何时，无论在哪家企业： 企业兴，员工兴； 企业衰，员工衰。 * * *