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从“木桶理论”看自律 话题：木板 木桶 廉洁自律 　　一只木桶能盛多少水，除非滴漏，往往不在于最长的那块木块有多长，而是取决于最短的那块木板有多短。我们做任何事情都要求自己扬长避短，尽善尽美，若从木桶理论看“自律在我心中”，把最短的那块木板尽量补长，将不无裨益。一、自律的内涵意义。凡成功者无不懂得自律。自律，是人的一种自我管理、自我约束形式，也是一个人的文明程度、道德修养与品质的一种体现；廉洁自律是清正不贪、克己为公的精神体现。刘少奇同志曾深刻的给自律下过一个定义，那就是即使在个人独立，无人监督的，有做任何坏事可能性的情况下，应该是“慎独”，不做任何坏事。“慎独”可以使我们深刻理解自律是多么的重要。从《廉洁自律是思想道德防线的重要内容》中可以看出，回顾这些年党风廉政建设和反腐败的实践，我们清楚地看廉洁自律本身的重要性。首先，廉洁自律是中华民族优秀传统文化中“修身”的新内容。“修身”是我们民族文化的优秀传统，中国共产党人是优秀传统文化的继承者，非常重视修身养性、提高人格的重要作用，并结合实践不断予以发展。今天，在发展社会主义市场经济的新形势下，为不断提高干部的思想道德水平，要求领导干部作廉洁自律的表率，这是共产党人根据时代发展的需要赋予“修身”的新内容。其次，廉洁自律是提高领导干部拒腐防变能力的内在要求。党风廉政建设，对于大多数党员干部是一个如何提高拒腐防变能力的问题。廉洁自律正是提高这一能力的重要措施。在同样的环境条件下，为什么有的人能做到洁身自好，有的人却被拉下水？分析原因，皆是由于自身的主观因素起了决定性的作用。领导干部廉洁自律意识强，无论在什么情况下，都会知道什么能做，什么不能做，为自己的从政行为自觉地设立一道思想防线。而这道防线在拒腐防变上所发挥的作用，是任何其它因素无法取代的。第三，廉洁自律是密切干群关系的客观要求。人民群众看一个政党是不是先进纯洁，不仅要从理论、纲领看她是否代表社会发展方向，还要看身边党员干部的行为是否代表广大人民的根本利益。一名领导干部能否做到廉洁自律，不仅是他个人的形象问题，也是关系到党在群众中的形象，关系到干群、党群关系的大问题。第四，廉洁自律还是推动党风廉政建设和反腐败的重要环节。廉洁自律不仅使领导干部能够保持个人名节，而且还能使领导干部获得反腐败的发言权、领导权和主动权。只有领导干部做到自身廉洁，才能理直气壮地规范下级干部的从政行为，才能理直气壮地查处违法违纪案件，才能理直气壮地纠正不正之风，有力地推动反腐败斗争的深入发展。二、自律的“桶箍”分析木桶原理最初的含义，是指木桶的储水量取决于最短的那一块木板的长度，要想提高企业木桶的储水量就是要想方设法补齐短板。显然，补齐短板当然可以多打水，但它是建立在这样一个假定的前提之上，即木桶有严格的约束，形象地说就是桶箍牢靠，木桶不漏水。没有桶箍的作用，再长的板也只能是板，永远不会成为木桶；但是桶箍不牢靠，木桶打回来的水也会漏光。谁能保证桶箍牢靠的前提可靠呢？在通常的情况下，桶箍的约束合适与否主要靠员工尤其是管理者的自我约束，也就是说它似乎不成关键问题。当前，烟草行业正积极开展“三项检查”回头看工作，从纪检监察角度可以看出，企业中出现的一些不规范问题并非都是没有健全制度、工作流程的缘故，而是需要加强个人尤其是管理者进行约束。这就需要我们针对自身中存在的薄弱环节和主要问题，即除了关注木板的长短之外，还要对“桶箍”的约束力进行一番审视，也就是加强个人自律。结合木桶理论内涵及其桶箍启示，这个理论可以延伸到我们日常工作的自律中，比如围绕“制度、决策、程序、监管”这四个环节，每个环节就好比一条条长短不一的木板，环节与环节之间、部门与部门之间、成员与成员之间协作关系就好比木板与木板之间的紧密度，显然，企业中的每位员工尤其是决策层领导、部门领导的思想、自律意识对紧密度起着重要的作用，其中之一尤其是管理者或如操作部门、或如招标领导小组成员或大额资金领导小组成员有不纯动机，缺少自律，就很有可能木板成为朽木，木板与木板之间存在缝隙，盛水就只能是空想。一个人在任何情况下，最重要的是把握住自己，总依赖于他人是不切实际的。他人的监督必定有一定的局限性，不可能随时随地跟着你。所以，一个人的品质、道德修养究竟如何，关键还是他的自律能力。具体到我们各自的工作岗位，结合“四定”开展，尽管我们的岗位说明书、工作标准说明、考核实施细则、月度、季度、年度考核表再次修订完善，但因为每个人都有趋利性，而且由于信息的不对称，在某种程度上“桶箍”约束的程度完全由个人尤其是管理者自由控制，管理者或个人如客户经理正可以利用自己占据的信息优势，使外部人很难看清是否存在着约束失灵的缝隙，如纪检监察科或综合科难以监察、考核到方方面面，贵在员工的自觉与自律能力。在实践中，我们可以看到一个完成销量较好且被认为