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104年度大台南总工会企业工会干部教育训练1
104年度大台南總工會企業工會幹部教育訓練
課 程:工會未來發展新趨勢1
講 師:王 振 家
T E L :0937303535/06-6358705
E-mail :chia8705@
1
講師基本資料
學 歷 :國立中正大學勞工研究所碩士
現 職 :
一、南榮科技大學 兼任講師 二、台灣總工會策略諮詢 委員
三、大台南總工會 顧問 四、大台南花果盆栽協會 常務理事
五、國家公共工程採購評選委員會 專家學者
六、台南地方法院、台南市政府勞工局 調解、仲裁委員
經 歷 :
一、台南縣政府勞工局 副局長 二、台南市政府勞工局 專門委員
三、台南縣就岐評議 執行秘書 四、國立空中大學 講師
2
課程大綱
一、前言
二、我國工會組織概況與變遷
三、工會法修法的主軸及影響
四、工會發展之困境與契機
五 、從個案探討工運策略
六、結語
3
各項統計資料
我國勞動力狀況
我國工會組織的概況
外籍勞工在臺人數統計
4
前言
從勞動三法談起
勞工團結權保護
工會會務自主化
工會運作民主化
5
確立多元工會原則
6
勞工團結權保護之強化
限縮禁止組織工會之對象
現役軍人之團結權仍予以限制;軍火工業限縮於國防
部所屬及依法監督者。公務人員依其他法律規定。
教師僅得組織及加入產業工會及職業工會 。
法定之會務假
企業工會理事長得以半日或全日,其他理事或監事得
於每月五十小時之範圍內,請公假辦理會務。企業工
會理事、監事擔任全國性工會聯合組織理事長,其與
雇主無約定者,得以半日或全日請公假辦理會務
7
勞工團結權保護之強化
雇主代扣會費之義務
企業工會經會員同意,雇主應自該勞工加入工會為會
員之日起,自其工資中代扣工會會費,轉交該工會。
(工會法第28條第3項)
適用勞工強制入會與單一工會組織
依新工會法第6條第1項組織之企業工會,其勞工應加
入工會(工會法第7條)
依新工會法第6條第1項所組織之各企業工會,以組織
一個為限(工會法第9條第1項) 。
8
勞工團結權保護之強化
雇主不當勞動行為之限制
對於雇主不當勞動行為之態樣予以規範,並輔以勞資
爭議處理法所建構不當勞動行為裁決及行政罰給予救
濟 ,且明定雇主或代表雇主行使管理權之人因不當勞
動行為所為之解僱、降調或減薪者,無效。(工會法35)
9
工會會務之自主化
工會登記改採登記制
為避免雇主控制工會,明定工會之籌備會應於
成立大會後三十日內檢具工會成立之相關事證
,向會址所在地之直轄市、
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