理想连线刊物的平面策划方案.doc

理想连线刊物的平面策划方案 企业名称：浙江理想连线企业管理有限公司 内刊形式：杂志（印刷版） 设计规格：版面尺寸：215MM×280MM (大16K本)。 内页P数： 暂定为156p。 内页纸张：200g进口亚光双胶纸。 封面纸张：300g进口亚光双胶纸。 装订要求：胶装。 设计风格：图文并茂、大气、淡雅、品质、简约。 计划印数：待定 正文： ◎ 刊物说明： 企业刊物作为企业文化建设的一个方面工作，它是企业文化建设的具体活动之一和企业文化的物化表现形式的渠道之一。 企业刊物必须在企业文化建设的大框架下构建、设计、执行。 企业刊物必须要为企业文化建设做铺垫和服务。 ◎ 创刊目标 1、成为反映并传播理想连线企业文化（包括物质、精神、行为和制度文化等），具有晋合文化特点的有影响力的载体 2、成为品牌推广、外塑形象、扩大企业知名度和美誉度的重 要通道。 3、成为在企业内部和外部，建立以信任、尊重、沟通和共享的知识、信息、精神和情感方面互动交流的重要渠道。 4、成为广大员工学习交流的平台，促进形成企业团队学习的竞争力，为企业发展发现和积累人才资源。 ◎ 刊物名称 基于为企业内刊起名应遵循的历久性、通俗性及一体性原则。 历久性原则：企业内刊的名称就是一个品牌，它与企业产品品牌具有既独立又等同、既等同又有区别的特点。 通俗性原则：好说、好念、顺口、好记的特点。 一体性原则：好的企业内刊名称就如企业产品品牌，互相补充，互相映衬，熠熠生辉，相得益彰。 ◎ 刊名提议： 品牌传承：《理想连线之家》、《理想连线世家》、 《理想连线人》、《理想连线控股》、《走进理想连线》 品牌联想：《理想连线集汇》 （寓意：理想连线企业汇合了一群共同价值认同的精英管理团队和广大员工，企业具有聚合各种资源和专业的能力，为创造企业和社会价值，提供源源不断的精神和物质财富。） 刊名暂定为：《走进理想连线》 刊名说明： 《走进理想连线》的概述走进及进入一个地区，一个文化或者多个企业，走进理想连线，其符合理想连线企业文化的理念诉求和品质追求，具有浓郁的文化韵味和丰富内涵。 ◎ 版面内容规划 企业刊物是一个企业的文化象征，也是企业的品牌形象，刊物的内容定位主要在于记录企业发展历程中的重大事件；传达高层领导精神；交流各部门人员在工作、思想、文化等方面的信息：分享管理、技术知识等。 企业刊物应体现思想性、可读性、功能性、互动性强的特点。 内容大类分配比重 公司动态资讯：（占15%的版面） 其它公司专版：（占30%的版面） 公司管理论述：（占25%的版面） 企业文化演绎：（占30%的版面 【视界】——以反映理想连线企业发展文化渊源、战略视界、前瞻思维为主要 内容； 【资讯】——理想连线企业发展进程中的重大事件、重要信息等新闻简讯； 【为家】——企业管理、技术、文化、服务等专题论述； 【专访】——每期一位各个公司负责人的专题访谈； 【品鉴】——解读各个公司精心挑选几个产品介绍其设计的特点； 【专版】——各个楼层公司专版介绍；（每季轮一家或者全部介绍）： 【乐活】——员工文化活动、品位生活、健康追求分享； 【风采】——优秀员工成长故事、事迹报道； 【心语】——员工工作心得、真情感悟； 【期望】——公司以后发展的方向其目标。 P1-P2 创刊词：由理想连线老总郑育高为《走进理想连线》创刊号致创刊词； P3-P4 理想连线管理层领导为《走进理想连线》创刊号题词祝贺；（由四个楼层的老板为公司题词祝贺） P5-p6 目录 P7公司介绍 【视界】 P8-P11 “连线荟萃，合创辉煌”—理想连线建居中国1996-2012年发展历程 P12-P15 全员营销理念，为理想连线未来五年发展理想连线郑老总育高漫谈理想连线企业全员营销管控模式： 【资讯】 P16-P29 1996-2012年度重大事件、重要信息等新闻简讯； 【为家】 P20-P21 企业管理引入“问责制”的意义；（问责制：以责任到户来约束每个企业、部门（约稿）jm P22-P23 略论项目计划与成本管控 ；（约稿） P24-P25 新政策下的营销策略；（约稿） P26-P27 成本压力之下拓展物业新的经济增长点；（约稿） 【专访】 P28-P29 选择一个楼层的高层或各个楼层做访谈；（话题另拟） 【品鉴】 P30-P31 建筑品质，用心保证；（约稿） P32-P33 精装成品，细节铸就；（约稿） P34-P35 建筑设计，梦的情怀；（约稿） 【专版】 P36-P