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浅谈企业机关管理人员应培养的意识 王 权 （大庆油田有限责任公司测试技术服务分公司 黑龙江大庆163311） 摘要：企业机关管理人员在现代企业管理中发挥着重要的作用，企业机关管理人员素质的高低，能力能否得到快速提升，直接影响到企业的经营和发展，如何发挥企业机关管理人员的作用，使其自身具有符合现代化企业工作的必备素质，是摆在企业面前的重要课题。本文对企业机关管理人员提高素质需培养的五种意识进行了探讨，提出了自己独到的观点。 关键词：意识培养 人员素质 作风建设 一 问题的提出 企业机关是企业从事生产经营、管理活动的中枢系统。企业机关管理人员在现代管理中起着参与管理事务的作用。机关作风体现了一个企业的工作状态，直接反映了企业的工作质量与精神面貌“意识”是人认识和改造主观世界与客观世界的思想和行为状态“意识”一切工作和言谈举止中对人员的知识和能力起着指导和调控作用。如对企业的忠诚意识、对工作的责任意识、对事业的开拓进取意识、对国家和人民的奉献意识等等。大量事实表明，管理人员的“意识”不仅可以决定自身工作绩效的好坏，甚至可以决定着企业的兴衰成败。一个企业管理人员不论从事哪一项管理工作，不论需要什么样的知识和能力，首先需要的还是怎样好这项工作的“意识”。提高工作质量和学习意识是指利用一切机会来丰富自己的经验增长的是真理和知识的探测器。优化知识结构加快知识更新，紧密结合本职工作要求， 二、培养责任意识是的责任是使命的召唤、是能力的、是制度。决定成的重要因素不是智而是责任责任意识强，再大的困难也可以克服；责任意识差，很小的问题也可能酿成大祸一种品格，一种境界是对对、对的责任意识是的“在其位，尽其责”， 责任意识体现对于本职工作勤勤恳恳，兢兢业业责任心强不强是是否称职的重要标准。机关管理人员能不能忠于职守、尽职尽责地做好每项工作，直接关系到工作能否有效地开展机关管理人员责任意识，恪尽职守，扎实有效地开展工作。 服务意识是的服务意识是企业利益相关的人主动做好服务工作的观念和愿望具有服务意识的人，能够服务人的，把利己和利他行为起来。缺乏服务意识的人，则会表现出以自我为中心的倾向，利己和利他小平说:“什么叫领导？领导就是服务”机关重要的职能就是为搞好服务机关管理人员只有服务意识才能在转变工作作风上有较大的提高，才能密切，维护的利益 ?四、培养团结意识是的 团作是为达到目标所显现出来的自愿合作和协同努力的日趋紧张激烈，人们所面临的情况和环境复杂进行必要。同心山成玉，协力土变金。需要的，更需要团结协作的合力。只有懂得团结协作克服重重困难，创造奇迹很有可能是一盘散沙，乌合之众团结协作是事业成功的基础，是基本规范。廉洁自律是党一贯倡导的优良传统和作风，是干部必须具备的优良品格，也是我们党强化自身建设，克服消极因素的重要举措。随着改革开放和市场经济的“拜金主义”、“享乐主义”、“权钱交易”等腐朽思想和行为目前仍在一部身上滋生蔓延。贪心由微而起，贪不遏则害人害己；嗜欲因纵而虐，欲不止则迷心毁身只有保持自身的廉洁,才能腐败现象的产生诚然，加强企业机关，机关工作作风问题但是，