教学部门绩效考核.doc

下载文档 降价啦

263
0
约2.16千字
约 12页
2018-05-26 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

教学部门绩效考核.doc

1、本文档共12页，其中可免费阅读4页，需付费180金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

教学部门绩效考核考核方法：教学部门人员的绩效考核通过日常工作质量（行政部门、教学主管考核）、教学质量（教学主管考核）、家长回访（客户考核）、学员升级保留量（教学主管考核）四个方面，每个方面均占基数的25%，每半年评定一个最终分数，由最终分数在所有教师最终分数中的排名确定下一半年度的等级。日常工作质量评分表（总分：25分，每月考核）表1：岗位名称：姓名：考核日期：序号评估内容标准分（百分点）项目评分 1 接受教学部门安排并按时制定和上交自己的教学计划 2 2 课前准备充