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面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结： *忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企 业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能 和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。 *实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例 如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校 期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。 *团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的