香港名家物业-打造一流团队.ppt

房地产E网 房地产E网 名家物业集团 第二期管理训练营第6天 2007年3月14日 小组宣言： 同舟共济筑名家 打造红棉靠大家 名 家 颂 江湖粤路一线牵，精英培训把心连； 物业巾须齐备出，企业文化万人服；历经磨难求发展，终生难忘白鹭园； 企业发展众人望，名家亮剑艳阳天； 打造一流团队 实现你我夙愿 行运6人行---七星彩 目 录 1、诺基亚的团队建设 2、企业文化在团队建设中的作用 3、我们从中应该借鉴的 4、小组感悟 5、我们应该怎么做 6、祝语 诺基亚的团队建设 1、团队培训 （每年花费25.8亿欧元） 2、团队沟通 （员工意见调查、非正式讨论会、投诉网站建设） 3、团队合作 （工作业务紧密相连） 诺基亚的团队建设 4、团队激励 （尊重个人、激发兴奋点、参与决策） 5、团队文化 （尊重个人的平等文化） 6、团队效能 （发现问题马上解决） 企业文化在团队中的作用 1、企业文化是企业的魂 （贯穿整个团队之中） 2、企业文化需要务实 （不是口号、形式） 3、企业文化是一个团队的核心竞争力 （没文化，长不大） 4、企业文化是企业生存的环境和土壤 （植物离开土壤就会枯萎死亡） 诺基亚可借鉴之处 1、关心下属的成长 （关爱体贴员工，不是“叫”而是“教”---指导） 2、用人不疑、疑人不用 （授权做、自己思考判断） 3、激励尝试创新 （允许犯错误、总结经验--主动性、创造性） 小组感悟 在培训期间，我们小组6名成员共同努力，求同存异，取得了一点成绩，但在小组成员的沟通过程中出现了问题，这使我们深刻的认识到沟通在团队建设中的重要性。 我们怎么做 发挥优势，取长补短：1＋1＞2 相安无事，彬彬有礼：1＋1＝2 貌合神离，问题成堆：0＜1＋1＜2 双方斗气，躺倒不干：1＋1＝0 矛盾激化，互相拆台：1＋1＜0 我们怎么做 极力突破自身的心理障碍 创造轻松活泼的团队气氛 相信并寄希望于其它队员 寻找团队成员积极的品质 设法让队员理解和支持你 古老的寓言故事  在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那 一定是狮子来了； 如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了； 如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命 的壮观景象，那时什么来了？ 蚂蚁军团！ “感”---名家 感谢天，感谢地，感谢名家NMO培训 因为有了你，我们才能相聚 一起生活，一起学习 岁月将留下美好的回忆 学文化、析案例、练本领、求发展 我们肩并着肩共同努力 学文化、析案例、练本领、求发展 我们手拉着手力争突破 培训出关、放飞梦想 共创名家业 祝 语 行运6人行： 祝在座的各位 猪年行大运 祝名家物业在太平洋大道上 好行运 行好运 谢 谢 ！ 房地产E网 房地产E网