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组织行为学 激励 演示教学.ppt
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工人、文化程度较低者：金钱需要占首位，其次是爱的需要和自我实现的需要。
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成家后：金钱的需要上升为第一位；
45岁后：爱和自我实现是最重要的；
当员工的收入很高时：第一位的需要也由金钱转化为自我实现需要和安全需要。;激励理论的基本概念;第二节 早期的激励理论;早期的激励理论;早期的激励理论;早期的激励理论;第三节 当代的激励理论;当代的激励理论;当代的激励理论;当代的激励理论;当代的激励理论;当代的激励理论;当代的激励理论;当代的激励理论;当代的激励理论;第四节 激励理论整合;激励理论整合;激励理论整合;激励理论整合;工 作 激 励 — 讨论案例;工 作 激 励
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