企业管理培训之绩效管.doc

企业管理培训之绩效管理 目录述绩效管理过程绩效管理适用对象绩效指标的主要形式与内容建立绩效管理系统的条件第二关键绩效指标体系建立关键绩效指标设计基本方法体系建立流程在实际工作中的应用第三讲 工作目标设定工作目标设定的含义工作目标的设计第四讲 绩效计划绩效计划的含义经营业绩计划的制定员工绩效计划的制定第五讲 绩效辅导工作中的辅导中期回顾第六讲 绩效评估与绩效应用绩效评估绩效结果应用绩效计划修订绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现。绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工